募集要項
- 募集背景
- 増加する案件への対応力を強化するため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。
- 仕事内容
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プレーイングマネージャーとして、自ら案件を推進しながらチームの育成と管理を担います。企画提案から見積、契約、引渡しまでプロジェクトの中心として活躍いただきます。■主なミッション
・新規市場、新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づく提案営業とプロジェクトの円滑な進行管理
・営業メンバーのマネジメント、育成
■具体的には
・新規顧客、開拓対象企業の選定、訪問、提案活動
・既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開など）
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続き
・目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言、指導、育成
※設計職、施工職など社内外のメンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトを推進します。
■対象案件
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間など
常時3～5件を並行して担当します。数百万円の改装から、数億円規模の大型商業施設、オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
■働き方
・在宅勤務は週2日まで相談可
・時差出勤制度あり
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下をすべて満たす方
・建設業界または不動産業界での法人営業経験5年以上
・プロジェクトマネジメントの経験
・メンバー育成に関わった経験
- 歓迎
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【歓迎】
・顧客の課題解決に向き合い、成果創出まで粘り強く伴走できる方
・将来、部門運営など上位のマネジメントや経営のポジションを目指したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら案件を動かしながら、チームを育てたい方
・新しい領域の開拓に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 法人営業 アカウントマネージャー（課長職）
- 勤務地
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中部支店（愛知県名古屋市中村区）
※転勤は当面なし
※在宅勤務は週2日まで相談可
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収 750万円～940万円
■月給 450,000円～640,000円
■昇給年1回、賞与年2回（3月、9月）
■資格手当、通勤交通費（月額5万円まで）は別途支給
※スキル、経験などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（月額5万円まで）
■資格手当（諸条件あり）
■資格取得一時金
■退職金制度（企業年金基金、企業型DC）
■定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
■従業員持株会、財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション、保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日126日
年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日）、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）
※育児休業の取得実績あり（復帰率100%）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（2回）
3．内定
※面接回数は変更となる場合があります
※15分程度のWEB適性検査（知識、学力を問うものではありません）をご自宅で受検いただきます
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回、賞与は年2回（3月、9月）です。
■教育制度
入社後はOJT研修が中心です。オンライン研修やウェビナー、eラーニングなど、時間や場所を選ばず受講できる環境も整えています。
■働き方
在宅勤務制度、時差出勤制度を整え、多様な働き方を支援しています。