募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
リーダー候補として上流工程を中心に、大手企業のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。
■約4，800件の多様な案件から志向性やご経験に合わせた案件選択が可能です。
■業務規模は大規模から小規模まで幅広く、基本3～4名のチームでアサインされ、大規模案件では10名ほどの体制です。
■将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としての活躍を期待しています。
■自社開発や請負案件にも注力しており、新たな商流の開拓に裁量を持って取り組んでいただけます。
【配属先情報】
東京支社に90名のエンジニアが在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層で構成されています。男女比は男性70名、女性20名です。チームは基本3～4名体制で、大規模案件では約10名の体制となります。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
■管理課による定期面談があり、エンジニアをサポートします。
■技術研修やリーダー研修が充実しており、eラーニング形式で学習可能です。
■中途入社が9割以上を占めており、安心して業務に取り組める環境です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
■幅広い約4，800件の案件から志向に合った案件を選択でき、裁量を持って業務に取り組めます。
■リーダー候補としての上流工程の経験に加え、新たな商流の開拓にも携われます。
■取締役がエンジニア出身でエンジニアファーストの就業環境が整っています。
■社員のアイディアが自社開発に反映される風土があり、「ほっとnavi」など独自アプリの実装実績もあります。
■働き方は在宅勤務も相談可能で、年間休日126日、残業時間も月平均6.4時間程度、役職にかかわらず残業手当や資格取得手当も支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・要件定義や基本設計等の上流経験のある方
・PM/PLなど何らかのマネジメントやリーダーとしてのご経験、又はサブリーダーや補佐等のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
