募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
グループ約500名規模の管理部門の課長として、総務業務を中心に労務・経理領域の管理および組織運営をお任せします。
■総務業務（メイン業務）
・株主総会、取締役会の運営および議事録作成
・各種契約書・リース資産・保険契約の管理
・車両管理および各種許認可手続き
・社内規程の整備・運用
・備品・設備・資産管理
・その他総務業務全般
■労務業務
・給与計算、賞与計算、年末調整業務の管理
・勤怠管理および労務管理
・社会保険、雇用保険等の各種手続き管理
・人事情報管理
■経理業務
・会計伝票起票、請求書処理の管理
・月次業務の進捗管理
・経理業務のチェックおよび改善
■マネジメント業務
・管理部門メンバーの育成・マネジメント
・業務改善、業務効率化の推進
・各部門との連携・調整
・管理部門の組織強化に向けた各種施策の企画・実行
【健康経営優良法人に認定された働きやすい環境】
社員の「健康寿命」を延ばす取り組みが高く評価されています。
完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上を確保。
さらに、原則定時退社を推奨しており月の平均残業時間は10時間程度です。
有休消化率も高く、育児・介護休暇の取得実績も多数。プライベートや家族との時間を大切にしながらキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・総務業務務の実務経験をお持ちの方（5年以上）
・マネジメント経験のある方（人数不問）
【歓迎条件】
・労務業務（給与計算・社会保険手続き等）の経験
・経理業務の経験
・日商簿記2級以上
・株主総会・取締役会の運営経験
・車両管理の経験
【求める人物像】
・管理部門を横断的に見られる方
・社内外との調整業務を円滑に進められる方
・マネジメント経験を活かし、組織運営および人材育成に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 500～630万円
