募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■顧客とのリレーション構築・強化
■顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じ
て、強固な信頼関係を構築する。
■顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。
■取引拡大に向けた提案活動
■ 顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた
仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。
■実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。
■同社サービス（主に人材ソリューション、請負開発案件）の提案・推進
■同社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客の
ニーズに合わせた提案を行い、
リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。
■組織運営・育成
■将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり
■その他
■社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など）
【募集背景】
事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。
既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。
【ミッション】
既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。
【役割】
■既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般
■顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社／協力会社のエンジニア）の提案・アサイン
調整
■新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進
■既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■法人営業経験 3年以上
■営業担当者として顧客担当者と中長期のリレーションを構築し、顧客の取引の拡大を行った経験
■単一商材でなく複数の商材、もしくはカスタイマイズ性の高い商材を営業された経験
■Officeソフト、メール、チャット等の基本的なツールの使用経験があること
■リモートワークにおいても自律的に活動し、報連相を行える方
■リモートワークにおいても自律的に活動し、報連相を行える方
【歓迎経験・スキル】
■大手事業会社、大手SIer向けの営業経験
■SES、請負開発の営業経験
■リード獲得だけではなく、受注後のデリバリー体制構築に向けて社内外問わずリソース調整を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～750万円
