募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
事業拡大フェーズにある当社において、人・組織の側面から成長を牽引する「人事責任者（人事部長 / 将来のCHRO候補）」を募集します。
現在、年間約80名規模の中途採用を推進しているほか、HRBPによる事業部連携、教育・育成基盤の立ち上げなど、人事領域の多面的な強化を急ピッチで進めています。本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら人事戦略を策定し、採用・育成・タレントマネジメント・人事制度設計・労務管理に至るまで、人事機能全体を統括・牽引していただきます。経営戦略に連動した人事・組織戦略の策定から、人事チームのマネジメント、各機能の実行推進をリードします。
■人事戦略の策定・推進
・経営陣（CEO、CFO等）と連携した中長期的な人員計画・組織戦略の策定
・人事部門全体のKPI/OKR設定および進捗管理
・組織拡大に伴うカルチャー醸成・理念浸透の施策立案
■人事各機能（採用・人事企画・労務）の統括
・採用領域：新卒採用・中途採用戦略の統括、母集団形成手法やエージェント折衝方針のディレクション
・タレントマネジメント・HRBP：事業部門の課題に応じた適材適所の人員配置、後継者育成（サクセッションプラン）の推進
・人材開発・育成：オンボーディング体制の高度化、階層別研修・マネジメント層育成の推進
・制度・労務：評価制度・報酬体系のアップデート、労務コンプライアンス体制の維持・強化
■人事チームの組織マネジメント・メンバー育成
・人事メンバー（採用担当、タレントマネジメント担当、教育担当、労務等）のマネジメント・評価・育成
・チーム内の業務プロセス標準化、リソース配分の最適化
・現場への人事施策の浸透と、各事業部門長とのハイレベルな折衝・合意形成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・保険会社または保険代理店での業務経験
【歓迎要件】
・保険代理店業務経験3年以上
・保証会社での就労経験あれば尚可
・適切なマインドを持ち、成果を重視した働き方ができる方
・成長志向を持ち、積極的に業務遂行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
