募集要項
- 仕事内容
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【このポジションで得られるもの】
■ 今と同じSAPの仕事で、年収が上がる現職でSAP・ABAP経験はあるが年収が伸び悩んでいる方に特に向いています。ミライト・ワングループの安定基盤のもと、実績に応じた年収アップが見込めます。※2025年実績：内定時の平均提示年収が前職比112万UP
■ 上流工程へのキャリアアップが狙える開発の実務を積みながら、要件定義・設計といった上流工程にも徐々に携われる環境です。将来的にリーダー・PLを目指したい方に向いています。
■ 週3リモートで長期的に働ける週3日リモート（週2日出社）。長期案件のため腰を据えてスキルを深められる環境です。
【プロジェクト概要】
■契約先：大手SIer
■チーム規模：5～10名体制
■技術環境：SAP ECC 6.0 / SAP NetWeaver、ABAP、DB：Oracle、OS：Linux（※確定後更新）
■働き方：週3日リモート（週2日出社）／客先：都内23区内
【業務内容】
■基幹固有システム・会計システムの開発・改修・追加開発・エンドユーザーからの要望ヒアリング～設計～開発～リリースまで一気通貫・若手は先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を拡大
【働き方】週3日リモート＋週2日出社
【キャリアプラン】
■リーダー
実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、 外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。
■課長代理・チーフエンジニア
リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。
■課長～部長～本部長
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに 対する責任も担います。キャリア・実績を 積み上げることで、部長～本部長へと進みます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ SAPの開発経験（ABAPを含む実務経験1年以上）
【歓迎】
■SAP FI / CO / MM / SD いずれかのモジュール経験
■SAP ECC 6.0 または S/4HANA の実務経験
■上流工程（要件定義・基本設計）への参画経験
■商社・金融・製造業界の業務知識
【求める人物像】
■現在SIer・ベンダーでSAP開発をされている方、歓迎・年収アップ
■商流アップを目指している方
■今と同じSAP開発の仕事で、より良い環境に移りたい方
■安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
■将来的にリーダー・PLを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～820万円
