募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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当社の管理部門責任者として、総務業務を中心に人事・労務・経営管理機能の統括をお任せします。※実務とマネジメントを両立するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
組織拡大や事業成長を見据え、管理体制の強化や業務標準化を推進いただきます。
(1)総務・管理部門の統括
・総務機能全般の運営およびマネジメント
・社内規程、各種ルールの整備・運用
・契約書管理およびコンプライアンス対応
・取締役会や各種会議体の運営支援
・社内外関係者との折衝、調整業務
(2)組織運営・管理体制強化
・内部統制およびガバナンス体制の整備
・リスク管理体制の構築・運用
・業務フローの見直し、標準化推進
・DX推進および業務効率化施策の立案・実行
※オフィス365よりGooGleへの切り替えを実施中。
(3)人事・労務関連業務
・勤怠管理および労務管理の統括
・採用活動支援および人材定着施策の推進
・教育研修制度の運営支援
・安全衛生管理および職場環境整備
(4)ファシリティ・資産管理
・オフィス、工場、拠点施設の管理運営
・備品、車両、固定資産等の管理
・働きやすい職場づくりに向けた環境改善推進
(1)経理業務のサポート（日常的に発生するものではなく、総務業務がメインです。）
・月次・年次決算業務の取りまとめおよび実務対応
・売掛金・買掛金管理、固定資産管理、原価計算業務
・海外拠点の経理業務および
・予実策定と進捗管理
■組織構成：2名
※山口工場に1名、本社に1名（部長）の配置となっております。
■同社でのやりがい
同社は1988年に設立して以来、ジャバラを製造し、販売しております。
年商規模も大きくなる中で管理部門において人事制度の確立や経費の削減などが進んでおらず、
喫緊の課題となっております。
また、山口工場と本社で就業規則が2つに分かれており、統合に向けての取り組みも推進しております。
そんな変革期を迎えている同社において統括だけでなく、実務にも深く携わり、進化の実感を得ることができます。
■同社の魅力
社内には海外大学の出身者や上場大手出身の中途入社者も数多く、所属しております。
そんなキャリアを持つメンバーから幅広い知見を得ることができます。
また、社労士や税理士、監査法人とも密に連携を図っており、常に情報連携できる体制が構築されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかのご経験
・事業会社における総務部門または管理部門（経理,人事等）での実務経験
・総務経理部門における管理職またはマネジメント経験
・社内規程整備、内部統制、労務管理等のご経験
- 歓迎
- ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員での雇用
- ポジション・役割
- 総務経理部長候補としてご入社いただき、主には総務業務を中心に管理部門の強化を担っていただきます。
- 勤務地
- 三重県伊賀市ゆめが丘
- 勤務時間
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就業時間：始業8時25分～終業17時30分
休憩時間：65分
時間外労働：あり（月平均10時間）
時間外手当：なし（管理監督者のため）
- 年収・給与
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予定年収：700万円～800万円※選考およびご経験値により決定
賃金形態：月給制 月給50万円～60万円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
通勤手当、育児休暇、住宅手当、車通勤可、半期特別手当（お約束はされておりません）
- 休日休暇
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完全週休二日制(土曜+日曜)、祝日
有給休暇10日以上(入社6カ月後に付与）
年間休日114日以上
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇等あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回前後→内定
(1次面接はWEBおよび対面でのご面接)
