募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。
■新規リード獲得 ：展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。
■リードナーチャリング ：MAツール（Sales Cloud）を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います。
■データ分析 ：GA4などの分析ツールや、MA/SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策を立案・実行します。部内メンバーをはじめ、営業・サービス企画・技術部門と連携し、業務を推進していただきます。
■チームマネジメント ：チーム全体の戦略策定・メンバー育成・業務プロセスの構築といった組織マネジメントに加え、自身もプレイヤーとして、重要施策の企画・実行や戦略立案を自ら牽引いただきます。プレイングとマネジメントのバランスを取りながら、チームの生産性向上と成果最大化をリードしていただくことを期待します。
※The Modelに基づいた体制のもと、インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携します。単なるリード獲得に留まらず、お客様のフェーズに応じたマーケティング活動を実行し、事業成長に貢献しながらやりがいを実感できる職務です。
■本ポジションのミッション： リードの「質」にコミットし、事業成長を牽引する
本ポジションの最重要ミッションは、「商談化に直結する質の高いリードの獲得（リードジェネレーション）」です。
単に数を追うだけでなく、「獲得したリードをいかに商談化し、売上へつなげるか？」という視点を常に持ち、戦略立案と実行をお願いします。Web広告やオーガニックチャネルを横断的に活用し、事業の成長に直接貢献できる醍醐味を実感できます。
【ポジションの魅力】
■圧倒的な事業インパクトと裁量の大きさ
マーケティングが事業戦略の最前線に位置しており、施策の結果がダイレクトに売上や成長率に反映されます。単なる「予算消化」ではなく、「事業を前に進める」というオーナーシップを強く感じられます。
■プレイングマネージャーと
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
※以下全て必須
■BtoBマーケティングの実務経験 3年以上
■MA/SFAツール（Sales Cloud）の利用経験
■リードジェネレーションのご経験
■チームリーダーやマネジメントの経験
【歓迎（WANT）】
■Webサイト改善またはSEOの実務経験
■IoT関連の知識
■HTML/CSSのスキル
■動画コンテンツを用いたマーケティング経験
■アカウントベースドマーケティング（ABM）の経験
■GA4、Looker Studioの利用経験
【求める人物像】
■事業と売上への貢献意欲が強く、実行力と分析力をもって成果にコミットできる方
■セールス部門をはじめとする関係部署との連携を主導し、組織全体の合意形成を推進できる方
■既存の手法にとらわれず、最新の知識を積極的にキャッチアップし、自ら仕組みを構築できる自走力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
