募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【職務内容】
デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり
【仕事内容の例】
■エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上
■エンジニアとして設計・開発・テストなど
■エンジニアの採用・育成
など
【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / パ
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■エンジニア組織でのマネジメント経験
■エンジニアとしての実務経験
【歓迎スキル】
■0人以上のマネジメント経験
■モダン開発の経験
■エンジニアの採用活動に関わった経験
■エンジニアの育成経験
■アーキテクチャ設計の経験
【求める人物像】
■ビットエーのフィロソフィーに共感できる方
■プログラミングがとにかく大好きという方
■プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方
■素直で謙虚な姿勢を持っている方
■責任感を持って仕事に取り組める方
■学ぶ意欲と向上心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
