募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■物流の需給構造の定量分析(荷量、荷物の種類、ルート、積載量、稼働率・実車率、価格など多くの変数を扱うマッチング効率の分析)と、効率と収益を両立させるビジネスモデルの設計
■需給データの可視化と、経営・事業責任者の意思決定を支えるダッシュボード設計
■参入エリア、サービス設計、価格、供給確保に関する戦略オプションの立案と提言
■荷主・運送事業者・パートナーとの実証プロジェクトの設計と推進
■データサイエンティスト、エンジニア、営業と協働し、検討をプロジェクトとして前に進める
【この仕事の面白さ】
■日本経済に重要な物流事業に挑戦できる
■需給マッチングという難度の高いテーマを、実データと実事業で解ける
■分析で終わらず、自分の提言が事業の意思決定に直結する
■事業立ち上げ期のため、需給の捉え方そのものをゼロから設計できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■以下いずれかの定量分析の実務経験(3年以上)
‐需要予測・需給計画・レベニューマネジメント / 在庫・生産・人員などのキャパシティ計画・稼働最適化 / マーケットプレイスの需給・価格・インセンティブ分析 / 事業の収支・ユニットエコノミクスのシミュレーション
■SQLおよびBIツールを用いて自らデータを抽出・可視化した経験
■分析結果を経営や顧客の意思決定につなげた経験(コンサルティング、事業企画、投資評価など)
■曖昧なテーマを自ら構造化し、プロジェクトとして設計・推進した経験
【歓迎スキル・経験】
■数理最適化、オペレーションズリサーチ、ミクロ経済学・ゲーム理論の学習または実務経験
■物流・SCM領域の実務経験(運送、3PL、物流テック、荷主企業の物流部門、物流案件のコンサルティングなど)
■航空、ホテル、鉄道、エネルギー、マーケットプレイスなど需給型ビジネスでの経験
■新規事業、スタートアップ、組織立ち上げの経験
■法人向けの提案・折衝経験
■チームマネジメント、採用の経験
【求める人物像】
■自分で手を動かして数字を確かめる人
■分析の精緻さより、意思決定に効くかどうかを重視する人
■未経験の領域でも短期間でキャッチアップし、周囲を巻き込める人
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
