プロジェクトマネージャー(汎用系)
【国内大手メガベンチャー】社内システム運用改善・定着支援/PM支援/PMO推進
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掲載期間:26/11/11~26/11/24求人No:EDIVN-01helb
NEWプロジェクトマネージャー(汎用系)

【国内大手メガベンチャー】社内システム運用改善・定着支援/PM支援/PMO推進

株式会社フェローシップ
ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大および組織規模の急速な成長に伴い、営業部門をはじめとする社内各部署で利用される
業務システム(SFA/CRM等)の最適化が急務となっています。
現場の課題抽出から業務フローの改善、システム改修の要件定義・推進までを主導し、システムの定着化まで
伴走できるPM/PMO人材を増員募集いたします。
仕事内容
営業管理システムを中心とした各種社内システムの運用改善・業務推進全般をお任せします。単なる保守・開発作業にとどまらず、利用部門の業務課題に寄り添った本質的な改善提案から定着までを推進していただきます。
【主な業務内容】
・社内システムの運用管理および改善プロジェクト推進
・利用部門(営業部門等)へのヒアリング、課題抽出、要件整理
・業務プロセスの可視化、効率化施策の検討および改善提案
・開発担当者や関係各部署との調整・進捗管理(PMO業務)
・システム改修・機能追加に伴う要件定義、仕様調整
・新機能リリースに伴う運用フロー策定・マニュアル整備・定着化支援
・各種社内ツールの運用サポートおよび軽微な改修対応

■ おすすめポイント(本ポジションの魅力)
国内有数メガベンチャーの業務基盤を支える上流ポジション
事業スピードの速いメガベンチャーにおいて、利用部門の生産性に直結する重要プロジェクトを担当。
課題抽出から要件定義、運用フロー策定まで裁量を持って推進できます。
応募資格
必須
■ 応募資格
【必須(MUST)】
・システム開発または運用改善プロジェクトにおける要件定義の実務経験
・PM、PMO、PLなどの立場でステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・ユーザー部門や関係部署との折衝・課題ヒアリング・調整経験
・指示待ちにならず、自ら業務課題を発見して改善提案へ落とし込める自走力
・円滑な対人コミュニケーション能力
歓迎
【歓迎(WANT)】
・社内SE、情報システム部門での企画・運用実務経験
・SFA、CRM等の営業・業務系システムの運用改善・導入経験
・JavaScriptを用いたWebフロント/スクリプト開発経験
・JUST.DB、Google Apps Script(GAS)を用いた業務自動化・アプリ構築経験
・Google Workspace、BigQuery、Looker Studioを活用したデータ連携・可視化経験
・WordPressの運用・保守経験
・業務フロー(BPR)の再設計やシステム定着化支援の経験
フィットする人物像
【フィットする人物像】
・技術視点だけでなく「業務・ユーザー視点」に立って円滑な合意形成ができる方
・複雑な要望を論理的に整理し、優先順位をつけて関係各所と交渉できる方
・環境変化に柔軟に対応し、長期的に腰を据えて組織に貢献したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 神奈川県
東京本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3階
または神奈川県(横浜・川崎)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※勤務先によって異なります。
年収・給与
年収:500万円 ~ 800万円
月給:41.6万円~66.6万円
通勤手当:会社規定に基づき支給(月3万円まで)
※1年間に120万円程年収が上がった社員がいます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度

<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業可
■出産・育児支援
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■GW休日、夏季休暇、年末年始休日(12/30~1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる)、
長期・連続休暇(5日以上の連続休暇も取得可能)、産前・産後休暇(取得実績あり)、
育児休暇(男女ともに取得実績あり)
選考プロセス
・書類選考
・面接(2回想定/基本Web)
・内定
※平日18時以降の面接も可能です。

#入社時期は相談可能
キャリアパス・評価制度
【エンジニアの、その先のキャリアまで】
当社では、エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、一人ひとりの志向や強みに合わせた
多彩なキャリアパスを用意しています。

エンジニアから社内のキャリア支援・人材育成を担うポジションへ転身した社員や、
PMOからWebディレクターや、未経験からPMOなど、新たな領域に挑戦した例も複数あります。

これまでの経験を活かしながら、将来の可能性を広げられる環境です。

会社概要

事業内容
サービス関連(人材派遣・紹介)
設立
2004 年 8 月 3 日
資本金
5,210万円
代表者名
小山 剛生
従業員数
1017
事業所
本社/〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
ホームページ
https://www.f-ship.jp/company/
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