募集要項
- 募集背景
-
■部門責任者からのメッセージ
当部門は毎年新卒入社者を迎え入れており、全社的にも比較的平均年齢も若く活気のある部署です。パートナーである全国約1,100社のエージェントの皆様とアスクル事業をどう伸ばしていくかの戦略立案だけでなく、自ら先頭に立って事業を牽引していく様なダイナミックな人材を求めています。是非、一緒にアスクル事業を盛り上げていきましょう！
- 仕事内容
-
全国各地のアスクル正規取扱販売店を束ねる営業部門の責任者として、以下の業務全般を統括していただきます。・アスクル正規取扱販売店との戦略的パートナーシップの構築・維持・強化を主導し、お客様企業の新規開拓と継続利用促進の仕組みを部門横断的に設計・実行
・担当エリア・チーム全体の営業KPI（売上・顧客数・継続率等）を管理し、目標達成に向けた戦略立案および進捗管理
・アスクル正規取扱販売店各社の事業責任者（オーナー・経営幹部）と直接折衝し、アスクルサービスの拡販支援・課題解決策の提案を行う
・部門内マネジメント（メンバーの育成・評価・組織設計）
・社内関連部門（マーチャンダイジング・物流・IT・経営企画等）との連携を主導し、アスクル正規取扱販売店への提供価値向上を推進する
・市場・競合動向を踏まえた営業戦略の中長期計画を策定および経営陣への提言
■部門の役割/ミッション
当部門は、アスクルの創業来のビジネスモデルを支える根幹組織です。全国のアスクル正規取扱販売店と連携し、中小・中堅企業を中心とした数多くのお客様の「オフィスの困りごと」を解決することが私たちのミッションです。デジタル化が進む中でも、エージェントというリアルなパートナーシップを活かした営業力はアスクルの競争優位の源泉であり、その組織を率いる部長職は非常に重要な役割を担っています。
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業（B2B）における管理職またはマネジメント経験（チームリーダー以上）3年以上
・代理店/パートナー営業、または販売店チャネルを通じた間接営業の実務経験
・社外の事業責任者/経営幹部層との商談、折衝、関係構築の実績
・数値目標（売上・利益・KPI）のチームとしての達成責任を担った経験
- 歓迎
-
・eコマース、通販、BtoB物販に関する業界知識または従事経験
・大規模な代理店、フランチャイズ、販売パートナー網のマネジメント経験
・経営企画や事業開発への関与経験（戦略立案・予算策定等）
・組織変革、チームビルディングの実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
【テレワーク制度】
テレワーク勤務：週2日可能
変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
- 勤務時間
-
9：00～17：30（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
-
年収 7,700,000 円 - 12,000,000円
※業績に応じて、別途賞与の支給あり
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します
※年俸制（月々に12分の1を支給）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
◆昇給年1回
◆交通費全額支給（社内規定あり）
◆社内副業制度
◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
◆学びの支援制度
◆出産・育児支援制度
◆企業型確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆退職金制度
◆髪型・服装自由
◆無料ドリンクバー完備
＜給与補足＞
・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給
・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示
・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 休日休暇
-
土、日、祝日
※年間休日121日
◆有給休暇
入社直後2日（試用期間中）
※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与
◆エデュケーションサポート休暇
◆ボランティアサポート休暇
◆サンクスホリデー（勤続5年）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒WEBテスト⇒面接
面接回数：原則２回 ※ランクやポジションによっては、３回以上実施する可能性もございます。