募集要項
- 募集背景
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■部門責任者からのメッセージ
全国1,000社以上のアスクル正規取扱販売店を管理する部門です。
アスクル正規取扱販売店は、アスクルとお客様をつなぐ大切なパートナーであり、アスクル正規取扱販売店の先にはお客様がいらっしゃるため、お客様の満足度向上も図れるよう日々の業務に取り組んでいます。
チームでお互いにフォローしながら進める業務が多く、メンバー同士で情報を共有し、協力し合うことを大切にしています。一方で、業務改善に向けた気づきやアイデアなど、一人ひとりの意見を出しやすいフラットな職場です。
当部門には多様な業務があります。まずはチームの業務全体と、それぞれのつながりを理解していただき、周囲と協力しながら、チーム一丸となって目標に向かって取り組んでいただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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アスクルのBtoB事業を支える、アスクル正規取扱販売店の契約管理や債権管理、業務改善を担当していただきます。入社後は、アスクル正規取扱販売店との契約手続きや入金管理などの業務を習得していただき、その後、業務への理解を深めながら、AIや各種システムツールを活用した業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。
▼具体的な業務内容
１．アスクル正規取扱販売店の契約管理
- 新規契約および契約終了に関する手続き
- 契約内容の変更、更新および管理
- 契約情報や提出書類の確認、メンテナンス
２．入金管理・債権管理
- アスクル正規取扱販売店からアスクルへの入金管理
- 未入金の確認および債権回収に関する対応
3．AIを活用した業務改善・DX推進
- 業務プロセスの課題や改善対象の洗い出し
- AIを活用した定型業務の自動化および作業工数の削減
4．チーム運営のサポート
- 派遣スタッフの業務の進捗確認
- 業務上の相談対応やサポート
■部門の役割/ミッション
当部門は、アスクル正規取扱販売店との契約管理や入金・債権管理を通じて、アスクルのBtoB事業の安定した運営を支える部門です。
全国のアスクル正規取扱販売店との契約を適切に管理するとともに、アスクル正規取扱販売店やお客様からの入金・債権を確実に管理することで、アスクル正規取扱販売店との円滑な連携や、お客様への安定したサービス提供を支えています。こうした業務を正確かつ着実に遂行することは、アスクルの事業を継続的に成長させていく上で重要な役割を担っています。
また、既存の業務を維持・運用するだけでなく、業務プロセスの見直しや改善にも積極的に取り組んでいます。AIやシステムを活用しながら、定型業務の自動化や業務の標準化・効率化を進め、より正確で生産性の高い業務プロセスへの変革を目指しています。
アスクル正規取扱販売店やお客様を支える「安定した業務運営」と、これまでのやり方にとらわれない「業務改善・DX」の両面から、アスクルのBtoB事業を支えていくことが当部門のミッションです。
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・法人向けビジネスにおける折衝・調整経験3年以上
・契約管理・入金管理など、正確性が求められる業務の経験
・Excel・PowerPointを使用した資料作成スキル
・AI・DXによる業務改善
- 歓迎
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・財務や経理に関連する業務経験
・会計処理に関わる業務経験
・債権管理/回収業務経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、初めての業務にも前向きに取り組んでいただける方
・現状の業務内容を理解した上で、改善に取り組んでいただける方
・AIやシステムツールの活用に、積極的に取り組んでいただける方
・他者を巻き込みながら、目標に向かって推進力を発揮していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※業績に応じて、別途賞与の支給あり
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します
※年俸制（月々に12分の1を支給）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
◆昇給年1回
◆交通費全額支給（社内規定あり）
◆社内副業制度
◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
◆学びの支援制度
◆出産・育児支援制度
◆企業型確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆退職金制度
◆髪型・服装自由
◆無料ドリンクバー完備
＜給与補足＞
・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給
・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示
・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 休日休暇
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土、日、祝日
※年間休日121日
◆有給休暇
入社直後2日（試用期間中）
※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与
◆エデュケーションサポート休暇
◆ボランティアサポート休暇
◆サンクスホリデー（勤続5年）
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEBテスト⇒面接
面接回数：原則２回 ※ランクやポジションによっては、３回以上実施する可能性もございます。