募集要項
- 仕事内容
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建築案件の設備関連の積算（拾い出し、値入）と見積に関わる業務を担当します。設備設計や設備施工管理の経験を活かして、コスト管理の専門性を高められます。■業務内容
建築案件の設備関連に関わる積算（拾い出し、値入）、見積業務を担当します。
■ポジションの魅力
・官公庁施設、オフィス、工場、物流倉庫など多様な建物の実績があり、幅広いプロジェクトに関われる
・縦割りの分担業務体制ではなく、自身のアイデアを発言しやすい環境
・自社で施工も行うため、完成まで一貫して携われる
■働き方
・残業は月平均20～30時間程度
・ノー残業デー（水曜日、金曜日）
・リモートワーク、時短勤務相談可
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備設計または設備施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・積算業務の経験
・一級建築士、建築積算士などの資格
- フィットする人物像
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・現場や設計の経験を活かし、コスト管理の専門性を身につけたい方
・数字を丁寧に扱える方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築設備 積算・コスト管理
- 勤務地
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本社（東京都港区）
※転勤は当面なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働あり（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 550万円～780万円
■月給 295,000円～400,000円（基本給）
■賞与年2回（2025年度実績4.6ヶ月分）
■昇給年1回
■残業代は別途支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■借上社宅制度（月額44,000円～82,000円を会社負担）
■社員寮、現場宿舎あり
■家族手当（子1人につき月10,000円、人数に応じて加算）
■時間外手当、消費税手当
■単身赴任手当、帰省旅費手当
■育児介護手当
■退職金制度、厚生年金基金
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■保養所、会員制リゾートホテル
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日（2026年度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
3．最終面接（対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。経験と実績を正当に評価します。
■教育制度
技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
■働き方の取り組み
ノー残業デー（水曜日、金曜日）を設け、ワークライフバランスを重視しています。