募集要項
- 仕事内容
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トンネル、シールド、ダムなどの土木工事で、建設機械や重機の運行管理、配備計画、維持管理と、工事用仮設備、仮設電気設備の計画、維持管理を担当します。■業務内容
土木工事（トンネル、シールド、ダムなど）における機械電気設備の管理を担当します。
・建設機械、重機の運行管理、配備計画、維持管理
・工事用仮設備、仮設電気設備の計画、維持管理
・土木工事の機械設備における固有技術の開発、改良、改善
・現場指導
■ポジションの魅力
・ダムやトンネル、空港、高速道路など公共性の高い構造物の実績が豊富
・無人化施工システムなど、独自技術の開発、改良にも関われる
■働き方
・全国の土木現場への配属
・ノー残業デー（水曜日、金曜日）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験
・土木工事における機械電気設備に関わる業務
・電力設備工事会社での工事
・建設機械、重機のリース会社、レンタル会社でのメンテナンス、維持管理業務
- フィットする人物像
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・機械や電気の知識を大規模な土木現場で活かしたい方
・技術の改良、改善に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 土木現場の機電設備管理
- 勤務地
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全国のトンネル、シールド、ダムなどの土木現場（本社：東京都港区）
※全国の現場への配属のため転勤あり
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収 600万円～850万円
■月給 325,000円～532,000円（固定手当20,000円を含む）
■賞与年2回（2025年度実績4.6ヶ月分）
■昇給年1回
■残業代は別途支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■借上社宅制度（月額44,000円～82,000円を会社負担）
■社員寮、現場宿舎あり
■家族手当（子1人につき月10,000円、人数に応じて加算）
■時間外手当、消費税手当
■単身赴任手当、帰省旅費手当
■育児介護手当
■退職金制度、厚生年金基金
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■保養所、会員制リゾートホテル
■定年65歳
■現場赴任時の宿舎費用は会社が全額負担
■単身赴任者は帰宅旅費を年24回支給
■作業所間の異動時は慰労休暇を付与
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日（2026年度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
3．最終面接（対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。経験と実績を正当に評価します。
■教育制度
技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
■働き方の取り組み
ノー残業デー（水曜日、金曜日）を設け、ワークライフバランスを重視しています。