募集要項
- 仕事内容
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土木技術本部の土木設計グループにて、山岳トンネル、シールドトンネルなどの土木構造物や、切盛土、法面、地盤改良などの土工の設計、解析、照査、施工計画に携わります。■業務内容
土木構造物（主に山岳トンネル、シールドトンネル）と土工（切盛土、法面、地盤改良、基礎杭など）の設計、解析、照査、設計変更、施工計画に携わります。
・土木工事の設計業務全般
・設計基準、法令などの確認と適用
・設計図面の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・顧客との打ち合わせ、調整
・設計変更対応
・現場支援
■ポジションの魅力
・ダム、空港、高速道路など公共性の高い構造物の実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加できる
・自社で施工も行うため、完成まで一貫して携われる
■働き方
・残業は月平均20時間程度
・ノー残業デー（水曜日、金曜日）
・リモートワーク相談可
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木設計または土木施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・技術士
・RCCM
- フィットする人物像
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・設計と施工の両面から土木構造物に関わりたい方
・施工管理の経験を設計に活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 土木技術本部 土木設計
- 勤務地
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本社（東京都港区）
※転勤は当面なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 580万円～780万円
■月給 295,000円～600,000円（基本給）
■賞与年2回（2025年度実績4.6ヶ月分）
■昇給年1回
■残業代は別途支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■借上社宅制度（月額44,000円～82,000円を会社負担）
■社員寮、現場宿舎あり
■家族手当（子1人につき月10,000円、人数に応じて加算）
■時間外手当、消費税手当
■単身赴任手当、帰省旅費手当
■育児介護手当
■退職金制度、厚生年金基金
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■保養所、会員制リゾートホテル
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日（2026年度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
3．最終面接（対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。経験と実績を正当に評価します。
■教育制度
技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
■働き方の取り組み
ノー残業デー（水曜日、金曜日）を設け、ワークライフバランスを重視しています。