募集要項
- 仕事内容
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現場の事務業務全般をBPO企業に委託するにあたり、窓口として写真や書類の整理、図面作成などの作業指示を行います。週1～2日の現場巡回と、本社や自宅での業務が中心です。■業務内容
現場における事務業務全般をBPO企業に委託するにあたり、BPO企業との窓口役を担います。
・写真、書類の整理、書類、図面作成などのBPO企業への作業指示
・建設現場に週1～2日赴き、書類関連の整理や作成指示
・本社または自宅、シェアオフィスなどで担当現場の書類整理、作成指示を行い、クラウド上への書類格納を指示
・将来的には海外BPO企業の指導、管理
■ポジションの魅力
・建設現場の働き方改革を推進する、新しい役割を担える
・施工管理からのキャリアチェンジも歓迎
■働き方
・フレックスタイム制
・残業は月平均20時間前後
・居住地や経験に応じて、1名で3～5現場を担当
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築の一定の知識をお持ちの方（施工管理、設計、積算のいずれかの経験。1～2年程度の経験でも可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・施工管理からのキャリアチェンジを考えている方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 経営企画室 施工管理支援担当
- 勤務地
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東京建築本店（東京都港区）および主に首都圏の各現場
※週1～2回、1名で3～5現場を巡回
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※時間外労働あり（月平均20時間前後）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～780万円
■月給 280,000円～（基本給）
■賞与年2回（2025年度実績4.6ヶ月分）
■昇給年1回
■残業代は別途支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■借上社宅制度（月額44,000円～82,000円を会社負担）
■社員寮、現場宿舎あり
■家族手当（子1人につき月10,000円、人数に応じて加算）
■時間外手当、消費税手当
■単身赴任手当、帰省旅費手当
■育児介護手当
■退職金制度、厚生年金基金
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■保養所、会員制リゾートホテル
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日（2026年度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
3．最終面接（対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。経験と実績を正当に評価します。
■教育制度
技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
■働き方の取り組み
ノー残業デー（水曜日、金曜日）を設け、ワークライフバランスを重視しています。