募集要項

仕事内容: トンネル、発電所、道路、造成、シールド工事などの大規模土木工事で、現場所長として工程、品質、安全、原価管理など現場運営全般を担います。
■業務内容
トンネル、発電所、道路、造成、シールド工事などの土木施工管理を、現場所長として担当します。
・作業所の現場運営（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・協力会社や発注者との折衝、関係先との調整
・現場スタッフへの指示、教育

■ポジションの魅力
・数億円規模以上の大規模プロジェクトが中心で、工期2年以上の長期案件が多く、腰を据えて経験を積める
・社会基盤を支えるスケールの大きな案件で、施工管理としての専門性と市場価値を高められる

■働き方
・フレックスタイム制
・残業は月平均30時間前後
・現場赴任時の宿舎費用は全額会社負担、単身赴任手当、年24回の帰宅旅費を支給

■キャリアパス
統括所長や本部マネジメント、技術指導職などへのキャリアアップも可能です。

【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

募集年齢(年齢制限理由): 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

勤務地: 東京土木本店（東京都港区）または大阪土木本店（大阪府大阪市北区）管轄の各作業所
東京管轄：首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリア
大阪管轄：近畿圏を中心に中四国、九州、沖縄エリア

年収・給与: 想定年収 900万円～1,500万円
■月給 534,000円～（基本給）
■賞与年2回（2025年度実績4.6ヶ月分）
■昇給年1回
■残業代は別途支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■借上社宅制度（月額44,000円～82,000円を会社負担）
■社員寮、現場宿舎あり
■家族手当（子1人につき月10,000円、人数に応じて加算）
■時間外手当、消費税手当
■単身赴任手当、帰省旅費手当
■育児介護手当
■退職金制度、厚生年金基金
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■保養所、会員制リゾートホテル
■定年65歳
■現場赴任時の宿舎費用は会社が全額負担
■単身赴任者は帰宅旅費を年24回支給
■作業所間の異動時は慰労休暇を付与

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。経験と実績を正当に評価します。
■教育制度
技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
■働き方の取り組み
ノー残業デー（水曜日、金曜日）を設け、ワークライフバランスを重視しています。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容
土木工事、建築工事の設計、施工、監理、請負
（ダム、トンネル、陸上風力発電所、太陽光発電所、宅地造成、空港、橋梁、河川、データセンター、ホテル、倉庫、物流施設、工場、公共施設など）
建設コンサルタント業

■当社の特長
上場企業グループの中核を担う総合建設会社です。土木と建築の売上はほぼ半々で、官公庁と民間の案件をバランス良く受注しています。単体の自己資本比率は約6割と財務基盤が安定しており、技術力向上のための研究開発にも積極的です。平均勤続年数は約17年と、長く働ける環境です。
建築事業では、書類作成や写真整理、施工図作成などを事務部門やBPOが担い、施工管理者が本来の業務に集中できる体制づくりを進めています。