募集要項
- 仕事内容
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本店の現場業務推進部にて、各工事の損益見通しの管理や各種委員会の開催、統括、施工事例や法規の調査と社内通知などを担当します。現場常駐はありません。■業務内容
管理本部 現場業務推進部にて、工事部門を支える内勤業務を担当します。
・各工事の損益の見通し管理
・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会など各種委員会の開催、統括
・施工事例、諸法規の調査と社内通知
・データ入力、会議準備
・電話対応、来客対応
■組織構成
東京14名、大阪12名の組織です。
■キャリアパス
将来的にはマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。損益管理などの経験を活かし、本社管理部門への異動といったキャリアも描けます。
■働き方
・本店勤務で、現場常駐はありません
・フレックスタイム制
・残業は月平均20時間前後
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設会社での現場事務の経験3年以上（現場常駐の有無、土木、建築は問いません）
- 歓迎
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【歓迎】
・施工管理の経験（工事原価や工程管理の知識を損益管理などに活かせます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・現場事務の経験を活かし、内勤で長く働きたい方
・数字の管理や調整業務を正確に進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 管理本部 現場業務推進部（内勤）
- 勤務地
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東京本店（東京都港区）または大阪本店（大阪府大阪市北区）
※本店勤務、現場常駐なし
※転勤は当面なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※時間外労働あり（月平均20時間前後）
- 年収・給与
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想定年収 590万円～800万円
■月給 320,000円～（基本給）
■賞与年2回（2025年度実績4.6ヶ月分）
■昇給年1回
■残業代は別途支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■借上社宅制度（月額44,000円～82,000円を会社負担）
■社員寮、現場宿舎あり
■家族手当（子1人につき月10,000円、人数に応じて加算）
■時間外手当、消費税手当
■単身赴任手当、帰省旅費手当
■育児介護手当
■退職金制度、厚生年金基金
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■保養所、会員制リゾートホテル
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日（2026年度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
3．最終面接（対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。経験と実績を正当に評価します。
■教育制度
技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
■働き方の取り組み
ノー残業デー（水曜日、金曜日）を設け、ワークライフバランスを重視しています。