募集要項
- 募集背景
- 案件の増加と、品質、工程管理体制の強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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データセンターや工場、物流倉庫など設備比重の高い建築案件で、元請として複数現場を巡回、統括し、設備工事の工程、品質、安全を管理します。現場常駐はありません。■業務内容
データセンターや工場、物流倉庫、商業ビルなど、設備比重が高く技術難易度の高い建築案件で、元請の立場から複数現場を巡回、統括し、設備工事が施工計画どおりに進むよう管理、調整します。
・機械設備工事、電気設備工事の施工状況チェック
・各現場の設備サブコン（現場代理人）との打ち合わせ、協議
・工程、品質、安全面に関する是正指示
・設備施工計画、施工要領の確認と技術的助言
・建築側（所長、施工管理）との調整、連携
・設備に関する問題点の抽出と改善提案
※現場常駐ではなく、元請としての管理、統括業務が中心です。手を動かす施工ではなく、管理、判断、調整が主な業務です。
■ポジションの魅力
・データセンターなど、市場価値の高い設備比率の高い案件で専門性を発揮できる
・設備出身の役員も在籍し、専門性を正当に評価する文化がある
■働き方
・フレックスタイム制
・残業は月平均30時間前後
・地域限定制度あり（1都3県のご希望はご相談ください）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫などの設備施工管理の経験
・サブコン、メーカーでの設備メンテナンスの経験
- 歓迎
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【歓迎】
・電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理経験
・サブコンでの現場代理人の経験
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
・建築施工管理の経験があり、設備施工管理に挑戦したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・現場を俯瞰し、関係者を取りまとめて工事を前に進められる方
・設備の専門性を高付加価値案件で発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築設備施工管理（東京建築本店管轄）
- 勤務地
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東京建築本店（東京都港区）管轄の各作業所
関東を中心に、北海道、東北、中部エリアまでの現場を担当
※地域限定制度あり（1都3県のご希望はご相談ください）
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※時間外労働あり（月平均30時間前後）
- 年収・給与
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想定年収 560万円～1,000万円
■月給 291,000円～（基本給）
■賞与年2回（2025年度実績4.6ヶ月分）
■昇給年1回
■残業代は別途支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■借上社宅制度（月額44,000円～82,000円を会社負担）
■社員寮、現場宿舎あり
■家族手当（子1人につき月10,000円、人数に応じて加算）
■時間外手当、消費税手当
■単身赴任手当、帰省旅費手当
■育児介護手当
■退職金制度、厚生年金基金
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■保養所、会員制リゾートホテル
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日（2026年度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
3．最終面接（対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）です。経験と実績を正当に評価します。
■教育制度
技術者教育、階層別教育、ISO教育、資格取得援助
■働き方の取り組み
ノー残業デー（水曜日、金曜日）を設け、ワークライフバランスを重視しています。