募集要項
- 募集背景
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2023年の部門発足以来、当課はグローバル戦略の推進部門として成長を続けています。
現在は20～40代のメンバーを中心に、若手育成や海外拠点への人材派遣を積極的に行っています。
一方で、営業としての経験年数は2～3年程度のメンバーも多く、エリア全体を俯瞰した「戦略面」や中長期の事業づくりは、課長・部長クラスが中心となって担っているのが現状です。
そこで、実務をリードしながら若手メンバーの「ロールモデル」となり、
将来的にはエリアマネージャーとして課長の右腕となっていただける即戦力人材を増員募集します。
- 仕事内容
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(1)入社後すぐにお任せする業務内容：
・見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き
・受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務
・出荷管理および代金回収業務
・海外現地法人とのコミュニケーション（英語・日本語併用）
(2)エリアマネージャーとしてゆくゆくお任せしたい業務内容：
・担当地域（東南アジア、北南米、中東等）のマーケティングおよび営業戦略の立案
・若手営業メンバーの指導、育成
※今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に合わせて東南アジア、北南米、中東のいずれかをメインエリアとしてお任せし、サブとしてその他の地域もご担当いただく想定です。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・製造業（主に設備／産業機械分野）、建設、プラント、技術系商社での法人営業または技術営業の経験
※案件成約の担当者としてユーザーと直接向き合い、課題や仕様のヒアリングを行う直販型営業の経験
・中大型産業機械（回転体、流体機械、駆動系等）に関する技術的知識
※顧客の問い合わせに対して一次対応ができる
・国際契約に関する基礎知識（インコタームズ、信用状取引等）
・英語力（目安：TOEIC700点以上、または同等の英語力）
・パソコン操作基礎能力：Word、Excel、PowerPoint
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC700点以上を必須
業務での英語使用…メール【常にある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【頻繁にある】
- 歓迎
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▼歓迎要件
・ISO、JIS、API、ASMEなど国際規格・標準仕様の理解
・海外留学、海外赴任、海外顧客との仕様・交渉の経験（特に英語圏）
・英語以外の語学能力（中国語等）
・輸出業務経験
・少人数チームのマネジメント、または後輩の育成・OJT経験
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・顧客要望、ニーズをくみ取り「技術的な共通言語」を用いて自社エンジニアに伝達できる力
・グローバルな環境で挑戦し、海外赴任に前向きな方
・主体的に周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内に売店有り
- 勤務時間
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■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
- 年収・給与
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■想定年収 ：760～970万円
■月給：37.6～45.2万円
■基本給：37.6～45.2万円
■残業手当 ：有
■賃金形態 ：月給制
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
- 休日休暇
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■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接 (最終面接前に適性検査を実施)
