募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
まずは既存クライアントの担当チームへ参画し、先輩社員のサポートのもと業務知識や業務の進め方を習得いただきます。その後は、ご経験や習熟度に応じて担当業務や担当クライアントをお任せします。
＜(1)グローバル損害保険プログラムの業務運営＞
募集部署では、主要顧客である大手企業グループ本社と共に、当該企業を含む国内外グループ各社向けのグローバル損害保険プログラムの運営を行っております。
本プログラムの窓口として具体的には以下のような業務を実施しております。
・保険契約管理（契約更新時の国内外グループ各社からの申告情報の収集・管理、UI作成等含む）
・保険会社、グループ各社と連携した保険金求償対応（年間で100件以上の対応を実施します）
・グループ会社からの本プログラム内容に関する問い合わせ対応（ビジネスに照らした補償内容の確認、リスクソリューション対応検討等）
・外航貨物保険の月次申告、精算業務 等
上記のうち、保険金求償業務では、大規模損害時における保険会社の損害担当、ロス・アジャスターへの説明・交渉、現地視察への同行等も担っております。
今後は受取保険金や事故データの分析に基づいた、Wording（補償内容）の最適化や保険事故の未然防止策に関する提案、プログラム運営オペレーションの効率化といった点にも更に力を入れていきたいと考えております。
＜(2) (1)以外の対象顧客に関する外販活動＞
グローバル損害保険プログラムの運営を通して弊社が持つ知見やノウハウを生かし、外部のお客様に対する法人保険の提案活動にも力を入れております。
単なる保険提案に留まらず、提案先企業のリスクマネジメントの高度化を支援できるパートナーとして弊社がスキーム構築のサポートを実施します。
＜変更の範囲＞
ご経験に応じ当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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学歴：不問
＜MUST＞
・保険会社・保険代理店・ブローカーにおいて、顧客（大企業向け）に対するリスクマネジメント提案・対応経験が豊富な方
・メール／オンラインMTGにおいて、英語でのコミュニケーションが一定可能である方（語学力向上は入社後に研鑽を積んでいただく形でも可）
- 歓迎
- ＜資格＞損害保険募集人（入社後の取得も可能）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・次世代のリーダー／マネジメント候補として、自律かつ積極的に組織、チームと連携をとって業務遂行ができる方
・複雑もしくは困難な案件等についても、責任をもって最後までやり遂げることができる方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地：東京都品川区北品川
■最寄り駅：JR山手線 北品川駅 徒歩12分（マイカー通勤否）
＜変更の範囲＞
当社の定める就業場所
- 勤務時間
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■就業時間: 9:00～17:45（休憩 45分）
■実働時間：8時間0分
※月平均残業時間: 20～30 時間
繁忙期（10月～11月、1～3月）：30～40時間程度/月
- 年収・給与
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■基本給：358,100円～472,200円
■想定年収：5,597,600円～7,158,400円
■賞与：有 年2回 6月・12月
■支給実績：1,300,400円～1,492,000円
■退職金：有
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当（上限なし・当社規定に基づき定期代、バス代支給）、時間外手当、在宅勤務手当
■福利厚生：
・退職金（企業型確定拠出年金制度導入）
・ベビーシッター補助
・ランドセル贈呈
・転勤、借上社宅（家賃補助）
◎ライフプラス制度
└自己成長/心と体のメンテナンス/自分磨きなど、社員のウェルビーイング実感に繋がる活動を支援する制度
■研修制度
・階層別研修
・専門カテゴリー別研修
・語学研修・オンライン学習制度 など
■その他制度
・資格取得支援/資格取得報酬制度
◎フレキシブルワーク制度
└自宅など、会社から離れた場所で仕事をする「フレキシブルワーク制度」を複数の職種や部署で導入。
※一部対象外の部署あり
■定年：有 60歳
■雇用延長・再雇用制度：有 65歳
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇：入社即日14日/年 付与（出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 【書類選考】 → 【一次面接】 → 【適性検査】 → 【最終面接】
