募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンスに係る事務管理をお任せします。
＜具体的な内容＞
・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉
・高額整備部品の手配
・自社請求システムの運営
・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き
＜変更の範囲＞
入社後は同業務に従事頂く予定。その後はご本人の適性により当社業務全般の可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】 自動車整備関連の知識を有している方
・自動車関連メーカーで営業経験または整備経験のある方
・新車／中古車ディーラーでフロント経験、整備経験のある方
・組織のリーダー経験のある方
【必須スキル】一般的なOAスキルを有している方
・Word ：文書作成出来る方
・Excel ：関数、ピボットテーブルを活用し集計が出来る方
・PowerPoint：資料作成ができる方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地：東京都港区
■最寄り駅：JR山手線 田町駅 徒歩2分（マイカー通勤否）
＜変更の範囲＞
会社の定める事業所（将来的に全国転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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■就業時間: 8:45～17:10（休憩 60分）
■実働時間：7時間25分
※月平均残業時間: 20 時間
- 年収・給与
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■基本給：276,000円～475,000円
■想定年収：4,968,000円～8,550,000円
■賞与：有 年2回 6月、12月
■支給実績：基本給6カ月
■退職金：有
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当（月100,000円まで）、時間外手当、住宅手当 ： 上限25,000円／月にて支給、
子ども手当 ： １人につき5,000円／月にて支給※
※支給対象について：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象 として認められている者をいう。
■福利厚生：資格取得支援制度、出産・育児支援制度、時短制度
■定年：有 60歳
■雇用延長・再雇用制度：有 65歳
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社直後 14 日 最高付与日数 20 日※入社月によって付与日数に変動あり）
- 選考プロセス
- 面接2回（一次対面、最終WEB） ※筆記試験 無し
