募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
コーポレート機能を統括する複合組織において、経営企画・人事両側面から組織の成長を支えていただきます。
全社の月次業績管理・予実管理を中心に、経営層や各部門の意思決定を支える管理会計業務を担っていただきます。
単なる数値管理にとどまらず、グループ会社との連携や、組織運営の根幹に関わる重要事象の解決など経営層に近いポジションで幅広く裁量をもって推進いただける役割です。
【業務内容詳細】
同社代表と近い距離で会社運営に携わりながら、数値管理だけでなく組織運営や経営戦略の推進に関与できるポジションです。
【経営レポーティング・会議体運営】
■月次実績および通期の着地見込みの整理・分析
■予算差異・前月差異などの要因分析
■予算・フォーキャストの作成・管理方法の改善
■経営レポートの可視化・効率化
【経営管理・企画】
■業績課題の抽出・改善提案
■経営管理プロセスの改善
■中期経営計画の策定支援
【メンバーの育成、マネジメント】
■コーポレートグループ配属
∟現マネージャー：1名
∟経営企画メンバー：1名
∟他コーポレートメンバー（法務・労務・総務・広報）：6名
【働き方】
リモートワーク中心の勤務となります。朝会やチームミーティングなど、オンラインで日常的にコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経営企画ならびに予算管理の実務経験：3年以上
※中期経営計画の策定や予算策定・業績管理の実務経験があること
■マネジメント経験
■コーポレート部門における横断的な連携スキル
【歓迎】
■グループ企業における経営企画・事業企画の経験
■新規事業の立ち上げ、または事業推進の経験
【求める人物像】
■自身の担当領域のみならず、組織・全社経営視点を持ち、課題から逆算し企画～実行まで動ける人材
■物事を組織横断的に捉え、他部署と連携しながら自ら推進しようとする姿勢を持つ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 582～1000万円
