募集要項
- 募集背景
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公共公益領域のITコンサルティング案件増加に伴う増員募集です。中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等に対し、IT構想・DX戦略、BPR、調達、システム導入・工程管理まで幅広く支援。案件の約80％を直接受注しており、顧客に近い立場から行政・地域が抱える課題の解決に取り組んでいます。
今回は、エンジニア経験を活かしてコンサルタントへ挑戦する方から、PM/PL経験を活かしてプロジェクトを牽引する方、さらに案件獲得や組織・事業推進を担うマネージャー候補まで幅広く募集します。
- 仕事内容
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プライム案件約80％/公共機関の発注者に近い立場からIT構想・DX・調達・導入まで一気通貫で支援中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等に対するITコンサルティングを担当します。特徴は、案件の約80％がプライム（直接受注）であること。SIerや他ファームの下で決められたシステムを導入するだけではなく、顧客に近い立場から「行政・地域の課題をどう解決するか」を考え、IT構想から実行まで関わります。
■プロジェクト例
・デジタル総合戦略、情報化計画の策定
・BPRを伴う業務改革、DX施策立案
・財務会計、人事給与等の基幹システム再構築
・市民向けデジタルサービス導入
・調達仕様書作成、事業者選定、工程管理
・IT基盤／クラウド構築
・AI、データ分析、ゼロトラスト、サイバーセキュリティ等の活用支援
＜コンサルタント＞
実務とOJT／Off-JTを通じて公共領域・コンサルティングの基礎を習得し、数年内のPL自立を目指します。
＜シニアコンサルタント＞
PM/PL経験を活かし、3～5名程度のチームを中心にプロジェクトをリードします。
＜マネージャー＞
PMとして複数案件を推進するほか、顧客への提案・案件獲得、ポジション・拠点に応じて組織マネジメントや事業推進まで担います。
- 応募資格
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- 必須
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経験に応じ、以下いずれかのポジションで選考します。
■コンサルタント
以下いずれか
・システム開発におけるエンジニア経験
※アプリ、DB、ネットワーク、クラウド、IT基盤等。経験年数不問
・ITコンサルタント経験
・行政機関での実務経験3年以上
■シニアコンサルタント
以下いずれか
・ITコンサルティングまたはITシステム開発・導入PJにおけるPM／PL／チームリード経験
・行政機関の情報システム部門において、IT調達にPM／PLとして参画した経験
■マネージャー
以下いずれか
・IT関連コンサルティングにおけるPM経験
・行政機関向けITコンサルティング経験
・大規模SI、IT基盤構築、AI等の先進技術を活用したプロジェクト経験
・ITプロジェクトにおけるPM経験
※勤務地・ポジションにより詳細要件が異なります。
- 歓迎
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・公共公益領域のITプロジェクト経験
・要件定義、IT企画等の上流工程経験
・顧客向け提案書作成経験
・行政機関への入札提案、プロポーザル経験
・PMP
・IPAプロジェクトマネージャ
・基本情報技術者／応用情報技術者
・IPA高度情報処理技術者資格
・AWS／Azure等のクラウド上級資格
・CCNP／CCIE／CCDE等
※マネージャー採用の場合、PMPまたはIPAプロジェクトマネージャ資格を入社後取得することが必須です。
- フィットする人物像
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・エンジニア経験を活かし、「作る側」からIT構想・DX・調達等の上流へ進みたい方
・下請け構造から抜け、顧客に近い立場で課題そのものから考えたい方
・技術経験を捨てずにITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方
・PMOとして進捗管理だけをするのではなく、構想から実行まで案件全体を見たい方
・民間企業向けに培ったIT・PM経験を、行政や地域社会の課題解決へ活かしたい方
・PM経験を顧客提案、案件獲得、組織・事業推進へ広げたい方
・仕事の先にある社会への影響を実感したい方
- 雇用形態
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正社員／期間の定めなし
試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与変更なし）
※経験・スキルに応じてポジションを決定します。
- ポジション・役割
- ITコンサルタント～シニアコンサルタント～マネージャー
- 勤務地
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・北海道札幌市中央区
・宮城県仙台市（自宅またはコワーキングスペース）
・東京都千代田区霞が関
・大阪府大阪市中央区
・福岡県福岡市中央区
希望・募集状況に応じ、以上の拠点で勤務。
出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
- 勤務時間
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C／SC：専門業務型裁量労働制。9:00～18:00を基本とし、具体的な勤務時間は本人の決定に委ねます。
M：9:00～17:30。管理監督者のため、労働時間等に関する規定の適用除外。
- 年収・給与
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理論年収640万円～1,360万円以上。経験・ポジションにより決定。
・コンサルタント：640万～870万円
・シニアコンサルタント：850万～1,080万円
・マネージャー：1,360万円～
C／SC：年俸＋テレワーク勤務手当（月1万円）＋業績賞与（年俸の5～8％が標準）
M：基本給月額100万円～＋個人目標賞与100万円～（年1回）＋業績賞与（年俸の5～8％が標準）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業型確定拠出年金（掛金全額会社負担）
・通勤手当全額支給
・テレワーク勤務手当（対象ポジション）
・資格取得費用、研修費用を全額会社負担
・出社／テレワークのハイブリッド勤務
・事務所ワーケーション制度
・社外活動への補助等
・MBO制度
・月1回の1on1
・未経験領域へのキャリアチェンジを支援する体系的な教育プログラム
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休業（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、看護・介護休暇、出産する方の配偶者を対象とした産前産後休業（独自制度）。
- 選考プロセス
- エージェント面談→書類選考→面接（複数回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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エンジニア等からコンサルタントへ転向し、PL／PM、さらに案件獲得や組織・事業推進へと役割を広げられるキャリアがあります。
Cは実務・OJT／Off-JTを通じて数年内のPL自立を目指し、SCではプロジェクトリード、MではPMに加えて営業・提案、案件獲得、組織・事業推進まで担当。
MBO制度と月1回の1on1を運用し、昇給・昇格は年1回（4月）。資格取得・研修費用は会社が全額負担します。
