募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
■プロダクト戦略・計画
市場、ユーザー、競合、事業データを踏まえた課題設定／プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定／KGI・KPの設計とモニタリング
■要求・優先順位管理
顧客価値、事業価値、リスク、実現性を踏まえた要求整理／プロダクトバックログの優先順位付け／スコープ、リリース方針、受入条件の明確化
■デリバリー推進
エンジニア、デザイナー、QA、データアナリスト等との協働／要件定義からリリース、効果検証、継続改善までの一貫したリード／依存関係、課題、リスク、意思決定事項の可視化と解消
■ステークホルダー連携
経営層、事業部門、楽天グループ各社、法務、セキュリティ、コンプライアンス等との合意形成／会社・組織間の認識齟齬を防ぐ意思決定プロセスと変更管理設計計
■組織・人材マネジメント
PDMチームの目標設定、業務設計、育成、コーチング／レビュー基準、企画・要求品質、意思決定ログ等の標準化／採用、オンボーディング、組織ケイパビリティ向上への貢献
■グローバルコミュニケーション
海外開発拠点やグローバルメンバーとの英語による会議、要件説明、調整、合意形成／英語での資料、メール、チャット等による業務推進
【ミッション】
■プロダクトの中長期戦略とロードマップを策定し、経営・事業方針と接続し推進する
■顧客課題、事業KPI、技術・法規制上の制約を統合し、優先順位と意思決定を明確にする
■複数組織・複数会社にまたがる開発を推進し、価値提供のスピードと品質を高める
■PDMの育成、標準プロセスの整備、レビュー品質の向上を通じてプロダクト組織の再現性を高める
【部署紹介/組織構成】
■人数：約20名（うち5-6割は新卒から配属のメンバー）
アプリのプロダクト企画・開発を担い、ユーザー価値と事業価値の両立を目指す組織です。決済機能に加え、グループ内のサービス連携や新たな顧客体験の実現に向けて、ビジネス、エンジニアリング、デザイン、データ、法務、セキュリティ、コンプライアンスなどの関係者と連携しながらプロダクトを推進します。
本ポジションは、担当領域のプロダクトマネジメントに加え、複数のPDMや関係チームを横断して…
- 応募資格
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- 必須
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■計画の企画・立案から実行、効果検証、改善までを一貫してリードした経験
■複数のステークホルダーを巻き込み、対立する要求や制約を整理して合意形成した経験
■日本語による高いコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）および、英語での会議参加・ファシリテーション、要件説明、資料作成、メール・チャットでのコミュニケーションができること
- 歓迎
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■英語による業務遂行能力（ビジネスレベル以上。目安としてTOEIC 800点以上相当）
■チームリード、メンバー育成、またはピープルマネジメントの経験
■ 決済、カード、銀行、証券、保険、ポイント等のFintech領域に関する業務知識
■大規模ユーザー基盤を持つモバイルアプリのプロダクトマネジメント経験
■複数会社・複数プロダクトを横断するプラットフォームまたはエコシステム開発の経験
■法務、セキュリティ、プライバシー、個人情報保護、金融関連規制を考慮したプロダクト設計経験
■アジャイル開発、スクラム、プロダクトディスカバリー、ユーザーリサーチの実践経験や、データ分析基盤、A/Bテスト、ファネル分析等を活用した改善経験
■プロダクトポートフォリオ、投資対効果、開発キャパシティを踏まえた優先順位管理経験
■PDMの採用、評価、育成、組織設計、業務プロセス改善の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看病休暇、サクセス休暇（夏季休暇とは別に3日間連続での休暇があり、2日間の有給休暇をつなげて、最大9～11日間まるまるお休みをとる事が可能）
