募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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韓国は、60%にとって多くのブランドと向き合ってきた中核のエリアです。
韓国ブランドの日本進出が当たり前になった今、私たちが目指しているのは、ブランドに入店してもらうことではありません。60%できちんと売上をつくり、「他のECではなく60%に注力したい」「60%を日本での事業展開の柱にしたい」と思ってもらうことです。そのためには、次に来るブランドを見つける目利き、入店までの交渉、入店後に売れるまでの伴走を、分断せずに同じ視点でつなぐ必要があります。
そこで、韓国ブランドとの向き合いを入口から出口まで一気通貫で担うポジションを募集します。
【業務内容】
1. キュレーション（新規ブランドの発掘・入店交渉）
韓国のブランドのリサーチ・選定（SNS、韓国国内のECプラットフォーム、展示会・ソウルの路面店など）
日本で伸びる可能性の高いブランドの見極めと、開拓方針・ターゲットブランドの設計
韓国語でのアプローチ、オンライン・対面での商談、条件交渉、契約
2. オンボーディング（出店立ち上げ）
商品登録・価格設計・ブランドページなど、出店準備の伴走
編集・マーケティング・CS など社内チームと連携した初期売上づくり
3. ブランドコンサルティング（いわゆる EC コンサル）
売上・商品データをもとにした課題の特定と改善提案（商品構成、価格、セール・特集への参加、コンテンツ、SNS・広告など）
ブランドとの定例・レポーティングを通じた中長期の成長設計
SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP支援などのブランドパートナー事業の提案
4. プロジェクト推進
「ASIAN BRANDS 60」、POPUP、コラボ企画における、ブランド側の折衝・調整
社内チームや外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行
5. エリアのリード（ご経験に応じて）
ご経験やスキルに応じて、韓国エリアのリードもお任せしていきたいと考えています。
韓国ブランドの開拓・グロース戦略や KPI の設計
メンバー・インターンとの協働、進行管理
発掘～成長支援の流れの型化・仕組み化
【ポジションの魅力】
・韓…
- 応募資格
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- 必須
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■日本語でのビジネスコミュニケーション（社内のコミュニケーションは日本語）
■韓国語でのビジネスコミュニケーション（ブランドとの商談・交渉ができるレベル）
■以下いずれかの経験（目安3年以上）
・企業・クライアントに対して、課題の整理から提案・実行までを担った経験（法人営業、コンサルティング、アカウントマネジメント、代理店での支援など）
・新規開拓営業の経験
・事業開発の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～20:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有休休暇、夏季休暇、慶長休暇、その他各休業休暇制度あり
