募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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現在、中華圏・東南アジアのブランドに特に力を入れています。
この領域で私たちが目指しているのは、ブランドに入店してもらうことだけではありません。60%できちんと売上をつくり、「他のECではなく60%に注力したい」「60%を日本での事業展開の柱にしたい」と思ってもらうことです。そのためには、良いブランドを見つける目利き、入店までの交渉、入店後に売れるまでの伴走を、分断せずに同じ視点でつなぐ必要があります。
そこで、ブランドとの向き合いを入口から出口まで一気通貫で担うポジションで募集を開始しました。
【業務内容】
1. キュレーション（新規ブランドの発掘・入店交渉）
中華圏（中国本土・台湾・香港）、ベトナムなど東南アジアのブランドのリサーチ・選定（SNS、現地プラットフォーム、展示会など）
エリアごとの開拓方針・ターゲットブランドの設計
中国語・英語などでのアプローチ、オンライン商談、条件交渉、契約
2. オンボーディング（出店立ち上げ）
商品登録・価格設計・ブランドページなど、出店準備の伴走
編集・マーケティング・CS など社内チームと連携した初期売上づくり
3. ブランドコンサルティング（いわゆる EC コンサル）
売上・商品データをもとにした課題の特定と改善提案（商品構成、価格、セール・特集への参加、コンテンツ、SNS・広告など）
ブランドとの定例・レポーティングを通じた中長期の成長設計
SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP支援などのブランドパートナー事業の提案
4. プロジェクト推進
「ASIAN BRANDS 60」、POPUP、コラボ企画における、ブランド側の折衝・調整
社内チームや外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行
5. エリアのリード（ご経験に応じて）
ご経験やスキルに応じて、中華圏・東南アジアエリアのリードもお任せしていきたいと考えています。
エリアの開拓戦略・KPI の設計
業務委託メンバー・インターンとの協働、進行管理
発掘～成長支援の流れの型化・仕組み化
【ポジションの魅力】
・注力エリアの立ち上げに関われる：中華圏・…
- 応募資格
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- 必須
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■日本語でのビジネスコミュニケーション（社内のコミュニケーションは日本語）
■中国語でのビジネスコミュニケーション（ブランドとの商談・交渉ができるレベル）
■以下いずれかの経験（目安3年以上）
・企業・クライアントに対して、課題の整理から提案・実行までを担った経験（法人営業、コンサルティング、アカウントマネジメント、代理店での支援など）
・新規開拓営業の経験
・事業開発の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～20:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有休休暇、夏季休暇、慶長休暇、その他各休業休暇制度あり
