募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■事業開発・アライアンスの企画・実行
・外部企業とのアライアンス施策の企画・交渉・実行
・オンライン・オフライン施策のディレクション
・施策の優先順位設定およびリソース管理
■事業部横断でのプロジェクト推進
・クラウド型サービス事業、BPaaS事業、新規事業、プロダクト部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント
■外部パートナー（大手キャリア企業、BPOパートナなど）との協業調整
・戦略立案・経営への提言
・課題設定およびグロース戦略の構築
・各施策のROI分析にもとづく経営陣への戦略提言
【ポジションの魅力】
300～400社にのぼる強固な既存パートナー網を抱えており、スタートから活用できる点が大きな魅力です。また、現在直販メインである第2の柱「BPaaS事業」において、アライアンスを通じて事業規模の桁を変える飛躍的な成長を自ら主導できます。
さらに、M&Aや新規事業などのインキュベーション領域が未成熟なため、ゼロから自由に戦略をデザインできる面白さがあります。プロダクト単体での差別化が難しい中、他社がリーチしづらい中小企業向けの独自チャネルを持つのも強みです。事業責任者以上にアライアンス責任者の価値を高く評価し、高い報酬で報いる経営の強い意思がある点も他社にはない特徴です。
【チームの役割】
今回募集するアライアンス責任者は、事業や組織を横断して間接販売領域全体を統括する役割を担っていただきます。状況に応じて、アライアンス部門を独立させ、代表直下で動くことも想定される非常に裁量の大きなポジションとなっています。
具体的には、既存サービスから新規事業（直販メインのBPaaSやM&A領域など）までを対象に、大手キャリアやBPOパートナー、大手金融機関等との戦略立案と、パートナープログラムのゼロからの設計を行います。新たな販売網構築によって事業規模の桁を変える飛躍的な拡大を主導し、社内外と連携しながら経営視点でビジネスの成長を強力に牽引いただきたいです。
【実現できていないこと】
現在実現できていないのは、「強力なアライアンス網を活用した事業の非連続的な成長」です。
具体的には以下の課題を抱えています。
■1つ目…
- 応募資格
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- 必須
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■事業、サービス全体を俯瞰しながら戦略を策定・推進した経験
■グロース戦略の企画・実行・検証
■ユーザー獲得、エンゲージメント向上、収益最大化などの多様なグロース戦術を立案・推進し、定量的に効果検証してきた経験
■外部パートナーとの連携を通じた新規事業機会の創出またはサービス価値向上の経験
■外部パートナーとの契約交渉から関係構築までをリードした経験
- 歓迎
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■PL全体を管理・マネジメントした経験
■事業責任者や会社代表を務めた経験
■SaaS企業でのアライアンス推進経験
■ゼロからの組織構築と採用をリードした経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休, 育休/産前産後休暇
