募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【同社について】
同社は、BPOビジネスの変革を目指し、従来の人月ビジネスモデルからデジタルを基盤としたビジネスモデルへの転換を、経営レベルで本格的に推進しています。
単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す変革に全社横断で取り組んでいることが特徴です。
その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。
パーソルグループの成長領域であるBPO事業を、IT・デジタルの力で次のステージへ引き上げることを目的としています。本部門は事業戦略の中核として事業部門と連携しながら、顧客企業の業務改革やデジタル活用を通じて、BPOビジネスの変革を推進しています。
【入社後の業務内容】
本ポジションでは、事業部門と連携しながら、顧客およびBPO事業における業務課題や事業運営上の課題を分析・構造化し、IT・デジタルを活用した施策の企画・推進をお任せします。
事業部門や顧客との対話を通じて業務課題を整理し、「何を実現するべきか」「どのようなシステム・仕組みが必要か」を検討しながら、施策の具体化を進めていただきます。
また、事業部門、IT部門、ベンダーをはじめとする関係者の間に立ち、業務要求をシステム要件へ具体化しながら、システム化構想、要件定義、製品・サービスの選定、導入までプロジェクトをリードいただくことを想定しています。
単なるシステム導入やプロジェクト管理ではなく、事業とITをつなぎ、業務とシステムの双方を理解したうえで、ITを活用した解決策の具体化から実行までを一貫して担っていただくポジションです。
＜業務内容例＞
・顧客および事業・業務課題の分析、整理
・業務要求の整理、IT活用を前提としたTo-Be業務の設計
・IT・システムを活用した解決策およびシステム化構想・方針の策定
・業務要求を踏まえたシステム要件の整理
・製品、サービス、ベンダー等の調査・比較検討
・施策実現に向けたITプロジェクトの計画・推進
【キャリアパス】
入社後は担当テーマを持ち、顧客の業務課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。
その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期…
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PMまたはPMOとして、事業部門とIT部門の間に立ち、システム導入・刷新等のITプロジェクトを推進した経験
・業務課題の整理や要件整理、システム化構想、システム選定等のIT上流工程を主体的に担当した経験
・業務要件をシステム要件へ落とし込み、関係者を巻き込みながら推進した経験
- 歓迎
- ・基幹システム刷新や業務システム導入プロジェクトの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 864万円～1089万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
