募集要項
- 募集背景
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二輪、四輪、パワープロダクツなどの多角的な事業を世界規模で展開している同社。
「存在を期待される企業」であり続けることを目指し、グローバルにお客様を広げてきました。
経理・財務部門においても、経営企画提言と実行、国際会計基準（IFRS）の任意適用や開示の推進、経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応した多様な施策を実行しています。
今後も組織として様々なプロジェクトへの参画が見込まれる中、次代の同社を支え、牽引する新たな力を迎えるため、ポテンシャル層を対象とした募集を行います。
- 仕事内容
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同社の事業運営を支え、リードする経理・財務業務をお任せします。
ご経験や適性に応じて担当業務を決定し、将来的には組織を牽引するプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
＜おすすめポイント＞
・入社直後から大きな裁量権を持てる環境
・幅広いジョブローテーションで成長可能
・将来的に海外駐在や世界を舞台に活躍する好機
■業務内容
ご経験/スキルに合わせ以下いずれかの詳細業務を決定します。
・決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など）
・事業管理業務（連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など）
・原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など）
・財務業務（資本政策立案・資金計画および資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど）
・税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など）
・研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など)
■キャリアステップ
将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しています。
その方の適性や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しています。
・1～3年目は主担当としてスキルを研鑽
・4～6年目は異なる領域を経験して土台を構築
・7年目以降は中長期計画やIRなど高度な領域へ進むなど、希望や適性を考慮したキャリア形成が可能です。
■働きがい
実務をこなすだけでなく、経営戦略を経理・財務の視点から支えるナビゲーターとして貢献する手応えが得られます。
直接役員へ報告・提言を行う機会もあり、自らの意見や提案がグローバル企業の意思決定に影響を与える達成感と成長を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
経理担当として配属を予定しています。
所属人数：約400名（キャリア採用比率47％、海外駐在約66名）
◎学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
個性が尊重され、主体的に仕事を楽しめる風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経理・財務の実務経験
・金融機関での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)東京都港区虎ノ門2-2-3／東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
(2)埼玉県和光市本町8-1／東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：570～1040 万円
月給制
基本給：270000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給270,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
