募集要項
- 募集背景
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二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など多彩なモビリティ事業を展開している同社。
創業以来培ってきた高い技術力と「三つの喜び」を基本理念に掲げ、世界中の人々の移動と暮らしを進化させ続けています。
現在、自動車業界が100年に一度の変革期を迎えるなか、同社も「第二の創業期」として新たな価値創出に向けた大きな変革を推進しています。
これに伴い、社員一人ひとりが挑戦心を持って活躍できる環境や機会を整備すべく、人事体制の強化が不可欠となりました。
変革期において「ヒト」の側面から組織の発展を力強くリードしていただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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「第二の創業期」を迎える同社において、「ヒト」の側面から組織の発展をリードする人事関連業務を担当していただきます。
変革期における制度刷新や新たな仕組みづくりに携われます。
＜おすすめポイント＞
・変革期の人事をリードするやりがい
・大きな裁量を持ちアイデアを提案可能
・ジョブローテーションで多彩なキャリア
■業務内容
業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定します。
・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）
・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）
・教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
■勤務地について
以下いずれかでの勤務となります。
(1)東京都港区虎ノ門2-2-3／東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
(2)埼玉県和光市本町8-1／東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩5分
(3)埼玉県和光市中央1-4-1／東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩11分
(4)埼玉県朝霞市泉水3-15-1／東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分／JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩20分
なお、初期配属先の領域は以下を想定しています。
・東京：本社機能（全社最適）
・埼玉（和光）：研究開発・営業/販売領域
・埼玉（朝霞）：二輪事業領域
■キャリアパス
・入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。
・ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。
■働きがい
100年に一度のモビリティ変革期において、事業形態の進化に伴う制度の刷新を推進し、組織を自らの手で創り上げるダイナミックな手応えを得られます。
また、世界共通のホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の展開を通じて、グローバル規模で働く仲間の挑戦を支え、事業の成長に貢献する深い充足感を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
人事担当として配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・人事関連の業務経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都/埼玉県のいずれかの拠点での勤務となります。
拠点詳細情報は【仕事内容】欄をご確認ください。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
以下拠点への異動可能性があります。（一例）
埼玉県大里郡寄居町富田2354／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1／静岡県浜松市中区葵東1-13-1／三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1／熊本県菊池郡大津町平川1500 など
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：570～1040 万円
月給制
基本給：270000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給270,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
