募集要項
- 募集背景
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二輪・四輪・パワープロダクツ事業を展開している同社。
現在、電動化や知能化に対応したバリューチェーンの再構築や業界内外とのアライアンス、新規事業への参入など、新たな事業ポートフォリオ構築に向けた挑戦を推進しています。
激しい環境変化のなか、投資家および支持株主層の拡大に向け、今後の事業の方向性やESGに関する対話・情報開示の強化が急務となっています。
そこで、経営と投資家・株主をつなぎ、企業価値最大化をリードしていただく管理職メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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株主総会、株主優待の企画・運営統括、ならびに投資家とのSR対話を主導・統括するポジションです。
メンバーのマネジメントに加え、実務も自ら担いながら企業価値の最大化に貢献していただきます。
＜おすすめポイント＞
・経営層と直接対話し企業価値向上に貢献
・年間50～60件に及ぶ海外投資家との面談
・中途入社者も主体性を発揮できる組織環境
■業務内容
・株主総会／株主優待の企画・運営統括
- 関係部門（法務・広報など）・委託先と共に企画し役員へ報告
- 委託先を主導し、本番を運営
・議決権行使助言会社や投資家とのSR対話
- 投資家要請や実質株主判明調査に応じ、議決権行使助言会社や投資家とESGに関する対話を実施
※投資家とのコミュニケーションのうち9割（年間50～60件）は海外投資家との面談となり、英語を使う場面が多いです。
■働きがい
・投資家やアナリストから得られた意見を経営陣へダイレクトにフィードバックし、中長期的な企業価値やESG評価の向上に寄与できるやりがいがあります。
・株主総会の運営や対話を通じて同社のガバナンス機能改善を担うなど、組織の根幹を支える確かな手応えを得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
SRグループ統括担当として配属を予定しています。
◎中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・IR、SR、法務、広報領域いずれかの実務経験
・株式関連の知識
・英語力（TOEIC800点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：1210～1910 万円
月給制
基本給：500000円～1000000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給500,000円～1,000,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
