募集要項
- 募集背景
-
自由な移動の喜びをサステナブルに提供し続けるため、多様な事業や製品で「電動化」と「知能化」を推進している同社。
強固かつ柔軟なビジネス基盤の構築に向けて、適切な投資を行える環境づくりを進めています。
今回の募集では、本田技術研究所を中心とした研究開発領域における予算業務を担当し、作業負荷低減や精度向上、属人化解消といった改善・高度化を共に推進する仲間をお迎えします。
- 仕事内容
-
研究開発領域におけるIT関連費用や販管費の予算マネジメントを担当し、経営判断を支えるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・経営層と現場の双方に向き合う稀有な経験
・ボトムアップで裁量が大きく新しい挑戦が可能
・社外でも通用する高度な管理・提案スキルの習得
■業務内容
研究開発領域のIT関連費用（電算機費）・販管費に関する以下の業務を担当いただきます。
・年度予算編成（要望取りまとめ、査定対応、計画反映）
・執行・実績管理（差異分析、見通し更新）
・関係部門との調整・問い合わせ対応
・予算データの整備・管理
・業務プロセス改善・属人化解消の推進
・事業役員／部課長層へのレポーティング
■キャリアパス
・まず研究開発領域の予算業務（編成・執行管理・実績分析）を自走・リードできるレベルまで育成します。
・その後、担当領域拡大や改善プロジェクト推進役への役割拡大を想定しています。
・将来的にはグループの中核人材として、業務設計・仕組み化を含むマネジメント領域への成長を期待しています。
■働きがい
・経営層の意思決定から研究開発現場の活動まで幅広く関与し、橋渡し役を担う手応えがあります。
・部門横断で投資の優先順位を議論し、最適なリソース配分を導くことで、同社の事業変革に直接貢献できる実感を得られます。
・会計・財務やITコスト管理、経営視点での提案力など、汎用性の高いスキルが身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
IT投資・予算マネジメント担当として配属を予定しています。
◎役員から現場社員まで自由な発想で夢や理想を追求する風土があり、学歴や年齢に関係なくフラットに活躍できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・事業企画でのプロジェクト推進経験
・予算編成・管理経験（計画・見通し・実績・差異分析）
・管理会計・経理・財務での計数管理・分析経験
・多数の関係者との調整を伴う業務推進経験（論点整理、合意形成、資料作成）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
以下いずれかでの勤務となります。
(1)埼玉県和光市中央1-4-1／東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩15分
(2)埼玉県朝霞市泉水3-15-1／東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分／JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
-
年収：570～1040 万円
月給制
基本給：270000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給270,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
