募集要項
- 募集背景
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四輪・二輪・パワープロダクツなど幅広いモビリティ事業を世界規模で展開している同社。
どのような環境変化に直面しても「ものづくりとお客様への価値提供」を止めずに成長し続ける強固な事業基盤を築いています。
しかし現在、地政学リスクの緊迫化やサイバー攻撃の高度化など、サプライチェーンを取り巻く供給リスクは急速に複雑化しています。
そこで同社では、将来起こり得るリスクシナリオを描き、発生前に行動する「攻めの予防戦略」を確立するため、サプライチェーンリスクの戦略企画・推進を担う新たな仲間を募集することになりました。
グローバルな供給体制をより強固にし、未来のものづくりを守り抜くための体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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グローバルな環境変化やサイバー脅威による供給途絶リスクを未然に防ぎ、同社のものづくりを根本から支えるポジションです。
経営層や海外拠点を巻き込みながら、サプライチェーンの予防戦略を企画・推進します。
＜おすすめポイント＞
・経営判断に直結する戦略立案を主導できる
・グローバル規模の供給網を守る手応えがある
・地政学や経済安全保障の高度な知見が身につく
■業務内容
・将来リスクの情報収集と影響分析
- 世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
- 「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
・開発上流との連携および構造的対策
- 重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
- 開発の初期段階からリスク低減を提案（代替素材・代替パーツの選定など）
・トップダウンを交えた予防策の企画・推進
- 平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
- 必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
・グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
- サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
- 北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
■キャリアパス
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。
■働きがい
未来の被害を未然に防ぐリスクシナリオを描き、同社の安定供給と競争力を支える実感を得られます。
経営層や社内外の関係部門と連携しながら、世界規模のものづくりを根底から守り抜く達成感があります。
また、地政学リスクや経済安全保障の分析力、サイバーセキュリティ知見など、汎用性の高い専門スキルを磨くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サプライチェーンリスク戦略企画・推進担当として配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
・BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
アクセス：宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀・高根沢工業団地駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：570～1040 万円
月給制
基本給：270000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給270,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
