募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】PayPay銀行の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。
【具体的な業務内容】
法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。
■データドリブン審査モデルの設計・実装
・財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法を構築
・ルールベースから高度化モデルへの進化を推進
■審査体制の高度化・仕組み化
・属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行
・スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築
■審査役育成・評価体系の再設計
・データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計
・次世代型審査組織の構築
■与信コミッティーの設計・運営高度化
・経営判断に資するデータパッケージの整備
・ポートフォリオ視点での意思決定支援
■法人部門戦略との接続
・営業戦略・プロダクト戦略と連動し、成長領域に資本を最適配分する審査戦略を設計
【本ポジションの魅力】
■従来銀行との違い
・紙・対面・年次決算中心の審査ではなく、リアルタイムデータとテクノロジーを前提とした審査設計が可能。制度維持ではなく「仕組みを創る側」に立てます。
■裁量・スピード
・企画から実装までの意思決定が速く、半年単位で審査モデルを進化させる環境。
・審査基準そのものを設計する裁量有り。
■データ×フィンテック環境での挑戦
・プロダクト、データサイエンス、エンジニアと協働し、金融機関でありながらテクノロジー企業のように審査を進化させられます。
■経営インパクト
・審査モデルの進化は、承認率・貸出残高・リスクコストに直結。法人部門の成長曲線を左右する重要なポジションです。
【求める人物像】
・リスクを制御するだけでなく、成長を創る審査を志向できる方
・定量と定…
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関、クレジットカード会社、消費者金融会社等における与信審査・与信企画・信用リスク管理のいずれかの実務経験および信用リスクに関する基礎知識
※事業部門・リスク管理部門のいずれのご経験も対象です。
・業務上の課題に対して必要なデータや指標を考え、データベースから自らデータを抽出・集計し、結果を読み解くことができる方
※SQL等によるデータベースからの抽出・集計の実務経験を想定しています。使用言語・ツールは問いません。
・信用リスクと収益性・事業成長の両面を踏まえて改善策を考え、関係者と協力して業務を進める姿勢をお持ちの方
- 歓迎
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・カードローン等の個人向け無担保ローンに関する与信業務経験
・与信ポートフォリオのモニタリングや、延滞・貸倒の要因分析の経験
・モニタリングや分析の結果から自ら課題を設定し、改善施策の企画・提案につなげた経験
・新規審査・途上与信における審査基準や運用ルールの企画・見直し、および効果検証の経験
・信用リスクや収益性に関する管理指標の設計・改善の経験
・Python等を用いた高度なデータ分析、統計・機械学習に関する知識、または与信モデルの開発・評価・運用の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 560万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
■有給休暇日数：初年度14日（入社月によって按分付与）
