募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
◇◆新卒採用業務を中心に幅広い人事経験が積める◎急成長中のイノベーションファーム／コンサルティング×新事業創発×スタートアップ投資の三事業を展開！◇◆
数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の新卒採用担当を募集します。
4～5年後には1，000名体制を目指し規模を拡大する同社における、次世代リーダーを担う新卒採用を中心になって活動いただきます。
具体的な業務内容
■経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進
■選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等）
■採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等）
■各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築
※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます
※2026年度は約30名採用しています
チーム体制
■人事マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント3名
■平均年齢は30代前半
入社後の流れ
OJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わっていただきます。
また、研修企画・運用、人事制度など幅広い経験を積むことも可能です。
働き方
■フレックスタイム（コアタイムなし）
■リモートワーク可能（最低週3回は出社）
※最終面接や対面イベントがある日など、必要に応じて出社いただきます
■国内への出張が発生する場合があります
■月間平均残業時間は30時間程度
当ポジションの魅力
■新卒採用全体の戦略企画から施策実施面まで一気通貫で担っていただけます
■経営陣や事業部門長など主要メンバーとコミュニケーションを取りながら、裁量を持って活動できます
■急拡大フェーズでの活動にコアメンバーとして参画できます
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■大学院、大学卒以上
■以下いずれかの立場で、採用業務に携わった経験をお持ちの方
┗事業会社の人事担当者としての採用経験
┗HR業界での営業経験（人材紹介、求人メディア、採用プラットフォーム等）
┗コンサルティング会社での採用領域に関するコンサルティング経験
【歓迎（WANT）】
■新卒領域に関わるご経験
■コンサルティング業界での勤務経験
【求める人物像】
■PVVに共感し、同じゴールを見据え実現に向けて邁進できる方
■主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
■ゼロから企画を練っていきたいという考えをお持ちの方
■自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズを経験したい方
※同社のPVVはこちら：https://www.ignitionpoint-inc.com/company/identity/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
