募集要項
- 仕事内容
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＜au PAY カード事業システム アプリケーション開発担当＞
au PAY カードの事業システムを中心に、事業成長に伴う新規開発や機能改善、維持・保守を担っています。
複数の事業案件や維持・保守施策に加え、システム更改プロジェクトが並行して進んでおり、今後も増加する開発案件にタイムリーに応え、業務部門と開発ベンダーの間に立ちながら、システム開発を主体的に推進できる方を募集します。
■業務要件のヒアリング
■整理およびシステム要件への落とし込み
■開発ベンダーへの要件提示
■テスト・リリース・保守運用
など
（ご入社直後）
au PAYカード 事業システムにかかる一連のアプリケーション開発業務
【働く環境】
■ハイブリッド勤務
その日の業務やライフスタイルにあわせて、出社と在宅を自由に選べるハイブリット勤務です(※)
セキュリティ対応PCやTeams・Zoom等のツールが揃っているので、リモートでも円滑にコミュニケーションできる環境です。
※出社頻度は業務ごとに異なります
■休暇制度
年次有給休暇の他、半期ごとに取得条件のない特別休暇を各2日付与しています（年4日）
また、2年以降の年次有給休暇は20日付与され、計画的に休暇を取得できる環境です。
■フレックスタイム制
コアタイムのないフレキシブルな勤務制度で、1日1時間以上働けばその日を勤務とみなし、「中抜け」も可能です。※オフピーク通勤や子どもの送り迎え、通院など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
※月単位で、1日あたり7.5時間×所定労働日数の勤務時間を満たす必要があります。
■服装（ビジネスカジュアル）
清潔感を大切にしながら、個々の判断に基づいた柔軟な服装が可能です。
■その他
平均年齢：39.0歳
新卒・中途比率：新卒15%・中途85%
有給取得日数(平均)：13日 ※他、特別休暇もあり
2年目以降の有給付与日数：20日
育休復帰率：100％
育休取得率：女性100％、男性78%
PRIDE指揮：2025Gold認定
健康経営優良法人：2025取得
スポーツエールカンパニー：2026＋取得
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■業務要件定義経験(2年以上)
■システム開発プロジェクト経験(2年以上)
■事業システム設計・開発経験
【歓迎】
■金融・決済に係る事業システム開発経験
■システム開発プロジェクトにおけるPL経験
【求める人物像】
■業務部門と開発ベンダーの橋渡し役として、要件定義からリリースまで主体的に推進できる事業系システムの開発担当
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
