募集要項
- 仕事内容
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〈【3198】エナジー/製造領域のAIを活用したサービス企画～開発を担うエンジニア(主任)〉
【職務概要】
【ミッション】
■業界・企業の課題把握およびその解決に向けたHMAXソリューションの創出、サービス化、リカーリングの推進
■新規顧客の獲得および既存顧客への新たな価値提供を通じた事業のスケール拡大
■エナジー/製造領域において、HMAXソリューションを体現するAIエンジニアとしての価値創出
【お任せしたい業務】
■日立エナジー変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客課題の整理からAIを活用したシステムの設計・開発・実装・改善までを一体で推進いただきます。
■顧客と直接対話しながら課題抽出やユースケース設計を行い、関係者と連携しながらプロジェクト全体の推進・リードを担っていただきます。
【職務詳細】
(1) 日立エナジー変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客や関連部門と直接対話しながら課題や業務を理解し、サービス構想の検討を行います。
(2) AIを活用したシステム・サービスの開発において、要件検討から設計・実装・運用・改善までを一体で推進します。
(3) プロジェクトの進行管理、関係者との調整、開発メンバーの取りまとめなどを通じて、サービス開発全体の推進・リードを担っていただきます。
(4)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・顧客現場における課題の特定
・課題解決に向けた施策の具体化
・AIを前提としたプロトタイプ開発およびPoCの推進
・サービスの企画・設計・開発・テスト・リリース・運用支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立エナジー変圧器工場の生産能力強化を起点に、エナジー/製造領域の事業変革をデジタル、AIで推進し、フィジカルAIを活用したHMAXソリューションの創出を通じて、日立ならではの価値創造に挑戦できます。
・ゼロからの内製化組織立ち上げと裁量として、既存の枠組みにとらわれず、技術選定からアーキテクチャ設計まで柔軟に意思決定できる裁量があります。「自分たちで創る」組織のカルチャーを牽引する醍醐味を味わえます。
・最新の機械学習、AIを
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1) 下記いずれかの経験をお持ちの方
・AI/機械学習（生成AI含む）を活用した開発経験
・データ分析／データ活用PJの経験
(2) 下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・システム開発経験（言語不問）
・クラウド（AWS/Azure等）を用いた開発経験
(3) 下記の要件を満たす方
・顧客との対話を通じて、課題整理、要件定義、ユースケース設計またはサービス構想の検討を主体的に実施した経験
・PJ推進またはチームリードとして、主体的に案件を推進した経験
・生成AI活用（OpenAI GPT， Claude， Gemini等）に関する実務経験、または日常的な活用経験
(4) 下記いずれかの経験をお持ちの方
・サービス企画、または新規サービス立ち上げに関与した経験
・顧客課題を起点としたソリューション企画、またはサービス化検討に関与した経験
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション：顧客の経営課題にリーチし、IT×OT×プロダクトの知見を結合させたHMAXをコアとするAIソリューション群を開発し、リカーリング型の事業へ展開し、新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化を図ること
■組織の位置づけ：当組織は2026年度に新設された組織であり、フロントサービス事業の立ち上げフェーズにあります。これまでの実績や枠組みにとらわれず、AIを起点とした新たなサービス創出・事業化を推進していく役割を担っています
■担当業界：日立エナジー変圧器工場を起点としてエナジー/製造領域にスケール
■組織構成：
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～1080万円
