募集要項
- 仕事内容
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〈【S110】DX企画・業務改革推進担当（業務改革推進部/東京）〉
＜業務概要＞
素形材事業部門（全6ユニット）のうちメインで2つのユニット（チタンユニット、鉄粉ユニットなど／現状はチタン系テーマが中心）を担当。
現場からのテーマアップ（課題の相談）を受け、製造工程から事務作業まで幅広く現場の業務整理を行い、DXツールの活用や業務フロー再構築を伴走支援します。
＜As-Is / To-Be（現状と目指す姿）＞
現状（As-Is）：
●現場（特に生産管理や事務プロセス等）に紙伝票・Excel手作業・熟練者のノウハウ依存などアナログ運用が残存。
●現場だけでは課題整理や「あるべき姿」の構造化が難しく、個別最適の改善にとどまりがち。
目指す姿（To-Be）：
●現場とITの架け橋となり、業務フローが標準化・デジタル化された整然としたものづくり・業務プロセスを実現。
●Power PlatformやKintone等のノーコードツールを現場へ展開し、現場自らが自律的にDXを継続できる環境（市民開発体制）を構築。
＜具体的には＞
工場現場のような日常のルーティン業務はなく、 プロジェクト単位で要件定義や企画を推進します。
●現場ヒアリング・As-Is整理： 現場からのテーマアップに応じ、生産管理や製造現場へ出向いてヒアリングを実施。散在する課題や手作業のボトネックを整理・可視化。
●あるべき姿（To-Be）の要件定義： 現場の困りごとを「ITや新プロセスの要件」へ翻訳し、To-Be像の策定と実行プランの立案。
●利害関係者のファシリテーション：各部署の立場や意見を汲み取り、全体最適な解決策へ合意形成。
●ローコードツールの導入・定着伴走： Power Platform（Power Apps， Automate， BI）やKintone等の現場展開と市民開発支援。
●S109（システム企画グループ）への引き継ぎ・横展開： 大規模システム化が必要な場合は要件を整理してS109へバトンタッチ。成功事例の他ユニットへの横展開。
＜1人当たりの担当ボリューム・案件の進め方＞
担当規模： 1人あたり常時3～4テーマ程度の規模感を並行して担当。
進め方： 現場からの相談・テーマ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか
●ITベンダー/SIer/コンサルティングファーム/事業会社の情シス・業務改革部門等にて、業務フロー整理、要件定義、As-Is/To-Be策定、業務改革推進の経験
●製造業の事業部門、開発・設計、生産技術、生産管理等の現場にて、なんらかの業務改善やDXツール（Excel/VBA、Power Platform、Kintone、RPA等）を活用・推進された経験
【あると好ましい経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●製造現場（生産管理、生産技術、製造、物流等）のプロセス・ドメイン知識
●システム全般に関する基礎知識（ローコード/ノーコードツール、BIツール等の活用経験があれば尚可）
＜求める人物像>
●現場への共感と関係構築力： 生産管理・製造・技術など様々な現場の方々と明るく誠実にコミュニケーションが取れる方
●業務整理・構造化力： 複雑な製造プロセスや業務の流れを正しく理解し、あるべき姿（To-Be）に整理できる方
＜採用背景＞
素形材事業部門では事業基盤強化を目的に、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点を含めたDX・業務改革推進を本格化させております。上記活動を企画・推進するための仲間を募集しています。
＜配属組織＞
素形材事業部門 業務改革推進部 業務改革推進Gr
＜誰とやるか＞
工場全体の「生産管理」「製造部隊」「技術部隊」などのキーパーソンや現場担当者と深く接し、現場の業務改革を二人三脚で進めます。
＜組織の成り立ちとポジションの役割＞
本グループは2022年に発足した比較的新しい組織で、事業部のDXを力強く推進する「追加機能」として立ち上がりました。昨今AI活用なども注目されていますが、当部署のミッションは流
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 614～1192万円
