募集要項
- 募集背景
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累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」を展開している同社。なかでも経費精算・ワークフロー領域は組織における意思決定の動脈を担う中核サービスであり、全社員の業務効率化やガバナンス強化を実現するツールとして、これまで以上に要望が高まっています。
こうした引き合いの増加に伴い、単なるシステム提供にとどまらず、企業の承認プロセスや社内規定を根本から見直し、経営スピードの向上を支援する体制の強化が急務となりました。そこで、顧客の組織成長を力強く後押しし、より強固な体制を構築するために、新たなフィールドセールスメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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クラウドERP「ジョブカン」の経費精算・ワークフロー領域におけるフィールドセールスです。
問い合わせのあった顧客に対し、商談から提案、全社導入まで一気通貫で伴走し、企業の意思決定を滑らかにする役割を果たします。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●クラウドERP「ジョブカン（経費精算・ワークフロー）」
全社員が利用し、組織内の稟議や経費申請などの意思決定を通す動脈となるクラウドシステムです。
＜提案先＞
●中堅・大手企業を中心とする幅広い業種の顧客
経営層、情報システム部門、総務、経理、現場部門など、多岐にわたるステークホルダーが対象となります。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
問い合わせのあったインバウンドリードに対し、自身でコンタクトを取ります。
▼ヒアリングとボトルネック特定
顧客の権限規定や精算ルールを詳細にヒアリングし、非効率が生じている原因を特定します。
▼業務フロー設計と提案
ガバナンス強化と現場の利便性を両立する運用フローを設計し、最適な活用プランを提案します。
▼開発支援
顧客からの要望やフィードバックを吸い上げ、新機能の要件定義やプロダクト開発の支援も行います。
＜営業スタイル＞
●一気通貫型の営業プロセス
分業制をとらず、初期アプローチから全社導入の完遂まで一人の担当者が伴走します。
現場のリアルな課題感を捉えた、深い提案が可能です。
＜仕事のポイント＞
◎単に製品を販売するのではなく、複雑な社内規定を紐解き、企業の意思決定スピードそのものを改善する面白さがあります。
■この仕事で得られるもの
企業の根幹である意思決定ルールや社内規定をゼロから再構築する経験を通じ、業務改革（BPR）の高度な専門性を習得できます。
また、全社員が日常的に触れるシステムだからこそ、顧客の率直な声を開発チームへ共有し、30万社以上に使われるプロダクトの機能向上に貢献できる手応えが得られます。
現場の負担を解消し、組織の機動力を劇的に高める支援を通じて、確かな介在価値を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
無形商材の営業経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
沿線名：JR線・小田急線・京王線他 新宿駅「南口」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 年俸制 月給333334円～541666円 基本給：237423円～380000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：95911円～161666円 超過分は全額支給
インセンティブ報酬あり：年4回（営業成績に応じた四半期毎の成果報酬）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断実施
・書籍購入代補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可／部活動
・私服通勤可
・技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会
・外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート
変動手当：住宅手当 本社起点に2.5km圏内にお住まいの方に限り月2万円
引越し補助 住宅補助対象地域への引越しの場合10万円
社員紹介手当 紹介頂いた方が入社した場合最大20万円
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4・10月）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査・リファレンスチェックあり）
