募集要項
- 募集背景
- 社食サービスなど、食を通じた多彩な事業を展開している同社。安心・安全な食の提供や企業向けサービスの展開などを強みに、着実な事業運営を続けています。今後のさらなる事業成長と組織運営の円滑化を見据え、バックオフィス体制の強化が不可欠となっています。そこで今回、縁の下の力持ちとして会社を支える総務・労務担当を新たに迎え入れることになりました。まずは給与計算などの基幹業務をお任せし、将来的には人事領域まで幅広く活躍していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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総務・労務担当として、給与計算や保険手続きをはじめとするバックオフィス業務をお任せします。将来的には人事領域まで幅広く携われる環境です。
＜おすすめポイント＞
●給与計算の実務経験を活かしてステップアップできる環境
●将来的に採用や研修、人事制度設計など人事全般へ挑戦可能
●自社商品を低価格で利用できる社食サービスを完備
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
まずはこれまでのご経験を活かし、給与計算や保険手続きといった労務・総務のコア業務を中心に担当していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●給与計算（システム：勤次郎）
●保険手続き
●健康経営取得対応
●規定改定
●社内イベント運営・サポート
●人事データ管理
▼将来的にお任せする業務
適性や習熟度に合わせて、以下の業務へ段階的に携わっていただきます。
●採用業務（人材紹介対応、媒体運用、応募者対応、面接同席、選考管理、内定・入社手続き、採用広報など）
●研修（中途新入社員への基礎研修、企画・運営）
●人事企画・制度設計（等級・評価・報酬制度の作成・修正、評価サイクル管理）
●総務関連業務（車両管理、防災訓練の運営、社宅手続き、家具・家電の管理など）
●その他（慶弔手続き、OB・OG対応など）
＜仕事のポイント＞
◎社内コミュニケーションを大切にしながら、正確かつ円滑に業務を進めることが求められます。
■やりがい
会社を根底から支える重要なポジションとして、社員が安心して働ける環境づくりに直接貢献できる手応えがあります。定常的な労務実務にとどまらず、将来的には人事制度や採用など組織づくりの根幹に関われる点も大きな魅力です。周囲への気配りを大切にし、人や組織を支えることに喜びを感じられる方に向いています。
■教育・キャリア
入社後はできる範囲の業務からスタートし、習熟度に合わせて徐々に業務領域を広げていく体制です。着実にスキルアップを図りながら、将来的には総務・労務領域にとどまらず、採用や研修、評価制度の構築など、人事のスペシャリスト・ゼネラリストへとキャリアの幅を広げられます。
■向いている人
●コミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
●誠実かつ真面目に業務へ取り組める方
●労務だけでなく人事領域の幅広い業務に意欲的に挑戦したい方
●多角的な視点で物事を捉え、柔軟に行動できる方
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都大田区羽田4-3-1
京急空港線エアポート急行 「穴守稲荷駅」下車 徒歩 約２分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：434～478 万円 月給制 基本給：216000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：54294円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：地域手当 20000円 月給：290,294円～318,832円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（昨年度実績 3.2ヶ月）
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・定年65歳（条件はあるものの70歳まで勤務可能）
・確定拠出年金制度加入
・中退共（勤続10年から）
・社食あり
※同社商品を100円または200円で食べることができます！
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
■1次：人事面接・適性試験
■最終面接：役員
