募集要項
- 募集背景
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■募集背景
同社では即戦力採用だけでなく、将来的に工場運営や部門マネジメントを担う次世代人材の育成を進めています。今回はタイ工場にて製造部門の運営を担い、現地スタッフの育成や組織強化を推進いただく課長候補を募集します。
- 仕事内容
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■職務概要■職務内容
タイの生産拠点にて、製造部門課長として現地スタッフと協力しながら生産現場の管理・改善・新規立上げ・人材育成を担っていただきます。
・アルミダイカスト工程および精密加工工程の管理
・生産性向上に向けた改善活動の推進
・新製品・新ラインの立上げ業務
・設備保全および設備改善業務
・顧客との技術打合せ、製品DR対応
・品質改善活動および不良率低減施策の推進
・タイ人スタッフの指導・育成
・製造部門の組織マネジメント
・各種KPI管理および部門運営
※ローカルスタッフとは通訳を通しての会話となります。将来的には簡単なタイ語も身に着けてご勤務いただく予定です。
■組織構成
配属先はタイの製造拠点となります。現地スタッフと協力しながら製造部門の運営を行っていただきます。将来的な世代交代を見据えた採用であり、現地スタッフの育成や組織運営の中心メンバーとしての活躍を期待しています。
今後の世代交代を見据え、将来的には営業組織の中核人材としての活躍を期待しています。風通しの良い社風で、年齢に関係なく意見や提案を発信できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における実務経験
・量産工場での勤務経験
・海外勤務・海外駐在に前向きな方
- 歓迎
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・部下や後輩の指導・育成経験
・現場管理や部門運営に携わった経験
・自動車部品メーカーでの経験
・生産技術、生産管理、工程改善の経験
・アルミダイカストに関する知見
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務形態：定時間
試用期間有無：有
試用期間：３ヶ月
- ポジション・役割
- 【タイ駐在/製造部門課長】グローバル自動車部品メーカー
- 勤務地
- 愛知県 / タイ
- 勤務時間
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勤務時間：8:00－17:10
休息時間：70分
残業あり
- 年収・給与
- 800万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、住宅手当有、退職金制度有、寮社宅有
※通勤手当：会社敷地内寮の利用、もしくは、通勤手段会社手配
- 休日休暇
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年間休日日数101日
週休二日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※会社カレンダーに準ずる
■長期休暇：4月ソンクラン休暇、年末年始休暇
■有給休暇：10日～20日、6ヶ月に1回付与（付与数・上限・持ち越し等は規定に準ずる）
※別拠点転籍時、転籍先規定に準ずる
- 選考プロセス
- 面接回数：3回
