募集要項
- 募集背景
- 今回は、いずれかの事業部を牽引する事業部長としてご入社いただき、将来的にはグループ会社の経営幹部としてご活躍いただける次世代のリーダーを募集いたします。
- 仕事内容
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不動産、建設、土木、解体のいずれかの事業部における事業統括および組織マネジメントをお任せします。将来的には経営陣の一員として、グループ全体の経営戦略にも携わっていただきます。【具体的には…】
・担当事業部の事業計画策定および実行、予実管理（P/L管理）
・メンバーのマネジメント、目標設定、人材育成
・新規案件の獲得に向けた営業戦略の立案・推進
・業務フローの改善、生産性向上のための施策立案
・経営会議への参加およびグループ会社横断のプロジェクト推進
等
【HUREX求人担当コメント】
不動産から建設・土木・解体まで、インフラ開発における一連の事業をグループ内で完結できる強みを持っています。事業部長としての裁量が大きく、自らの手で事業を成長させるやりがいを実感できます。また、成果次第で早期にグループ会社の経営幹部へステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・不動産、建設、土木、解体のいずれかの業界における実務経験
・マネジメント経験（人数・規模問わず）
・事業や部門の予算管理、または目標達成に向けた戦略立案の経験
- 歓迎
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・事業責任者や部門長などの上位マネジメント経験
・経営企画、事業企画の経験
- フィットする人物像
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・経営者視点を持ち、自ら課題を発見し主体的に解決へ導ける方
・変化を恐れず、新しい挑戦や組織の成長を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県西宮市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00 （標準労働時間 7時間30分）
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：38万円～62万円
※管理職ポジションのため残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度（宅建等の資格取得をバックアップ）、研修支援制度、年1回社員旅行（旅費半分会社負担）、希望者参加型の食事会（全額会社負担）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始
