募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
■エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
■テックリードやEMの育成と支援
■組織全体の技術力・開発力の底上げ
■開発プロセスの最適化および生産性の向上
■経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
■10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験
■エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験
■Webアプリケーション開発における一定の技術的知見
■経営層・PdMなど他部門との折衝経験
■組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験
【歓迎スキル・経験】
■スタートアップ/ベンチャー企業でのVPoEやEM経験
■組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験
■技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験
■複数の開発チームの横断的マネジメント経験
【求める人物像】
■経営視点と現場視点を行き来し、橋渡しができる方
■技術と人の両面に強い関心を持ち、チームの成長に喜びを感じられる方
■常に本質を捉え、組織や事業の課題を構造的に捉えて改善できる方
■自ら手を動かしつつ、再現性のある組織構築ができる方
- 雇用形態
- その他/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1300～1500万円
