募集要項
- 仕事内容
-
四国事業所を拠点に、技術系社員のスキルアップとマインド変革を促す教育体系を構築・実行します。
また、他事業所（沖縄・山口）の教育レベルを標準化し、全社の技術力向上に貢献していただきます。
＜業務詳細＞
・技術系社員向けの教育・研修プログラムの企画、開発、実施、効果測定
・沖縄、山口事業所における技術教育の展開と標準化の推進
・技術スキルに加え、ビジネススキルやコミュニケーションスキルなど、
非技術領域の教育プログラムの導入
・現場のニーズヒアリングと、それに基づく継続的な業務改善提案の促進
・各部署やグループで設定されている人材像に基づいた教育体系の具体化と運用
＜エネルギー業界における当社＞
・昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、
産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、
アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、
「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、
ますます予測が難しいものになると考えられます。
・このような中で、当社は、
社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として、
社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、
安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
～必須条件：～＜教育への意欲をお持ちの方＞
・事業会社における研修の企画、または運営に携わった経験
・複数の部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・普通自動車運転免許 第一種
～優遇条件～
・製造業、特に装置産業における業務経験や知見
・技術者向けの教育・研修プログラムの企画・開発経験
・ゼロから新しい仕組みや制度を立ち上げた経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
-
四国事業所
愛媛県今治市菊間町種4070-2
※マイカー通勤：可
※転勤：当面なし
- 勤務時間
-
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
年収：680万円～880万円
月給：350,000円～480,000円
賞与実績：年2回（3～7カ月/年）※業績連動
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社有社宅
退職金制度：確定給付企業年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修：新入社員研修、新人育成担当制度、
階層別研修（新人層・中堅層・係長・管理職）、海外研修
・自己啓発支援制度：各種通信教育、法定資格取得補助
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
産休育児休暇：制度あり・実績あり、有給休暇（初年度12日・積立有給休暇有り）、メーデー（5/1）、12/29、創立記念日（2/27）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
