募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
集英社のデジタル領域を支援する同社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。
経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。
また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。
【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
■経営陣との採用方針の策定、共有
■応募者スクリーニング、選考プロセス管理
■各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
■候補者フォローおよびクロージング
■求人票作成や採用基準の策定
■現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
■新規採用施策の立案
■人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
■ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
■入社オリエンテーションの企画・実施
【本ポジションの魅力】
■クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能！
■集英社グループのコンテンツ・事業を支える人材採用に関わり、自身の仕事が社会に価値を生む実感を得られる！
■多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能！
【ミッション／期待する役割】
採用業務全体に携わりながら、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。
【こんな方におすすめ】
■これまで中途採用の経験を積んできたが、より専門性が高く市場価値の上がる採用に挑戦したい方
■クリエイティブ・デジタル領域の人材採用に関心があり、難易度の高い採用を通じて成長したい方
■ルーティン的な調整
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験）
【活かせる知識・経験】
■IT・Web業界での採用経験・知識
■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験
■課題に対して前向きに自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～600万円
