募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
（１）クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案クライアント企業の経営幹部にヒアリングを行い、目標とする組織体制や人事体制について課題を明確化し、課題解決のためのご提案を行います。
（２）人材リサーチ、スカウト、評価
クライアント企業へのご提案内容の条件から対象となる候補者をリストアップします。
さまざまな手法によりスカウトを行い、候補者との面談を実施、クライアント企業へのFBを担当します。
（３）クライアント、求職者とのコミュニケーション
報酬制度を含めた採用条件の検討、リファレンスの取得、競業避止を含めたリーガル事項への対応など、エグゼクティブサーチ特有の各種コミュニケーションを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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（１）下記いずれかの経験をお持ちの方
A:インターネットサービス領域、通信ハイテク、パッケージベンダー、SIer等での法人営業経験5年以上
B:人材紹介業界でデジタル・IT分野での顕著な実績を持つ方
（経験年数不問）
（２）大学卒業以上の学歴（英語ビジネスレベルであれば尚可）
（３）会社方針、ジーニアスが果たすべき役割に賛同頂ける方。
「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を
数多く作りたい方。
（４）幅広い業界におけるクライアントのビジネスの課題の本質をクイックに理解し、経営課題に
沿った価値ある提案ができる方
（５）新しいテクノロジー、技術に対する強い好奇心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～4000万円
