募集要項
- 仕事内容
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【組織体制】
ヘルスデータ事業部は以下の6ユニットで構成されており、これらの全ユニットを横断して事業を運営していただきます。20代後半～30代後半の人材が多く総勢10名程度の組織です。
(1)インサイドセールス：企業や病院などのアポイントを取得しフィールドセールスにトスアップします。
(2)フィールドセールス(新規)：インサイドセールスやマーケ担当者が取得した問い合わせリードに対して商談を行い受注までをリードします。受注した場合には分析報告書の報告会の実施までを担当します。
(3)フィールドセールス（既存）：既存顧客との商談によってクロスセルを行います。受注した場合には分析報告書の報告会の実施までを担当します。
(4)オペレーション：フィールドセールスが受注した案件について顧客とキックオフを行い受検設定から受検のサポート、報告書の作成などを担当します。
(5)販売促進：営業プロセスの集計やマーケティングなど営業の支援を行います。
(6)採用：事業部付けで採用業務を担当します。
【担当商材と主な業務内容】
当該事業部の事業計画の策定や営業の進捗管理ならびにサービスのデリバリーを中心に、事業部のメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。
まずは事業責任者の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しているため初年度は一部のエンタープライズ企業向けの営業も担当頂きます。
■担当ユニットの営業戦略策定
事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。
■メンバーの採用・育成・定着・評価
採用：採用戦略策定、進捗の管理、最終面接
育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ
定着：月次での1on1の実施、人材育成施策のPDCA
評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■無形商材の法人営業経験5年以上
■新規顧客開拓の経験
■メンバー10名程度のマネジメント経験
（ピープルマネジメントだけでなく、制度設計や人事評価などの組織マネジメントの経験）
【歓迎】
■事業計画の策定やP/L責任を負っていた経験
【求める人物像】
【ターゲット情報（営業経験）】
■法人営業経験＝MR、美容室・飲食の店舗営業、など決裁ラインのない企業への営業は対象外
■マネジメント経験＝店舗やPJ単位のマネジメントは対象外
■組織マネジメントの経験＝モチベーション管理のみの経験は対象外
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 983～1119万円
