募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
採用を軸にしながら組織開発・人事企画にも携わり、Hokanグループ全体の組織づくりを推進する人事担当のポジションです。
■各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、選考・クロージング、効果検証まで一気通貫で推進します。
■組織開発領域では、全社イベントやエンゲージメント施策の実施、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトに従事し、事業成長を支える組織づくりに貢献します。
■具体的には、採用戦略・ポジション設計、母集団形成、選考・クロージング、効果検証を担当し、ご経験に応じて組織開発・人事企画業務をお任せします。
■ホールディングス体制への移行やM&Aの推進などの事業拡大に伴う増員募集となっております。
※同社の事業拡大に合わせて組織づくりに幅広く携わることができるポジションです。
配属先情報
HR Div：経営・事業に近い立ち位置で、採用をリード。人事として専門性と幅広い経験の双方を身につけることができます。
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必要な経験・能力等
【必須】ITやWEB系職種の中途採用実務経験
【歓迎】組織開発/人事企画/育成など経験・人員計画や採用予算の策定・管理経験・スタートアップやSaaS企業での就業経験
【入社後業務】採用プレイヤーとして成果を出し、事業責任者の採用パートナーとしてご活躍いただきます。・新規事業領域を中心とした中途採用
・事業責任者との採用戦略・要件整理・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング・採用プロセス改善
学歴・資格
学歴：大学院 大学
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～780万円
